Chef - Cheffe de Groupe - Lead Installation Générale H/F Artelia

Vos atouts :

Vous êtes le (la) candidat(e) idéal(e) si vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2/Bac +3 type BTS CPI, BTS CRCI ou licence professionnelle orientée conception ou équivalent.

Vos 15 ans d'expérience minimum, acquises dans le secteur de l'ingénierie industrielle et en installation générale, vous permettront de performer rapidement.

Vous êtes quelqu'un de rigoureux(euse), méthodique avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse.

Reconnu pour votre capacité de travail en équipe, gestion des priorités et leadership, vous souhaitez contribuer à la bonne réussite des projets avec le souci du respect des engagements sécurité, qualité, financiers et planning.

L'application des procédures Qualité ISO 9001 et MASE sont votre quotidien.

Vous maitrisez les outils informatiques tels que Autocad 2D/3D - Plant 3D et/ou E3D - Pack office.

• Horaires flexibles, télétravail, RTT, congés et temps partiel choisi.
• Politique de partage des résultats : intéressement, actionnariat, etc.
• Entreprise engagée : diversité, protection sociale, fondation, etc.
• Carrière : formations personnalisées, académie, mobilité interne
• Culture d'entreprise forte : team buildings, afterwork, séminaires...
• 12 jours de RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, jours offerts
• Prime de cooptation, réductions activités via le CSE, mobilité durable
• Politique de rémunération sur 3 ans

Nous vous offrons :

- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail efficiente
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L'objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

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