Souscripteur Construction H/F AXA en France

Pour réussir en tant que souscripteur construction, vous disposez :

Compétences techniques :

- D'une maîtrise approfondie des techniques d'assurance de la branche construction ;
- D'une connaissance complète de l'ensemble de la gamme des contrats d'assurance construction (artisan, entreprise, concepteur, dommage ouvrage, tous risques chantiers) ;
- D'une expérience réussie d'au moins cinq ans en souscription construction ;
- Des règles de souscription et de tarification, ainsi que des techniques d'analyse des risques, de protection et de prévention.

Savoir-être :

- Vous êtes un bon communicant, capable de négocier avec aisance ;
- Vous avez un fort relationnel et savez animer la relation avec les agents généraux ;
- Vous faites preuve de rigueur, autonomie et de sens du service ;
- Vous êtes adaptable, dynamique et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant.

Diplôme obligatoire :

- Un diplôme en assurance, gestion ou domaine technique est requis.

• Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
• Un parcours d'onboarding sur mesure
• Une rémunération variable individuelle
• De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
• Des produits d'assurance et banque préférentiels
• Prime de Vacances
• CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
• Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !