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    Global Account Manager - Secteur Aéro - Défense - Électronique H/F Ouest Partners
- Hauts-de-Seine - 92
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
        
            
            Les missions du poste
        
    
    Vos missions - Développer et piloter la stratégie commerciale sur des comptes clés du secteur
- Identifier les relais de croissance, les circuits de décision, les appels d'offres à potentiel
- Conduire les négociations "complexes" avec des interlocuteurs français et internationaux
- Coordonner les équipes internes (sites industriels, filiales, production, supply, qualité) pour assurer la réponse et la mise en oeuvre des projets
- Être force de proposition sur la stratégie de positionnement du groupe : parts de marché, zones d'implantation, capacité industrielle
                    Votre profil
- Expérience confirmée dans le business développement, la vente de solutions techniques ou la gestion de comptes stratégiques
- Connaissance du secteur électronique, ou culture industrielle forte (aéronautique, défense, énergie, etc.)
- Idéalement vous avez déjà pris en charge le développement de comptes tels que THALES / SAFRAN..
- À l'aise avec des environnements exigeants, normés, et multiculturels
- Capacité à piloter des projets complexes, multi-acteurs, avec une logique de cycle long
- Anglais professionnel requis
- Esprit curieux, structuré mais non dogmatique, capable de prendre de la hauteur et d'apporter une vision
 Ce qu'on vous offre - Une création de poste : à vous d'imprimer votre marque
- Un environnement agile, humain, en pleine expansion
- Une culture d'autonomie et de responsabilisation
- Rémunération attractive + bonus (structure en cours de finalisation)
- Des perspectives d'évolution à l'échelle du groupe
Ref: yxl7zbgttw
                
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- Convivialité
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Café offert
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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                Réception de votre candidature – premiers contacts 
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                Analyse de votre candidature (au maximum 72 :00) 
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                Phase d’entretiens et possibles placements chez nos partenaires 
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                Aide à la contractualisation et suivi de votre intégration 
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Ouest Partners en images
 
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                    Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 17/10/2025 - Réf : yxl7zbgttw
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