1 Jardinier de Secteur H/F

Mairie

Placé(e) sous la responsabilité du responsable d'équipe du service Espaces verts, vous aurez pour missions :

- Remplir les fiches de travaux quotidiens et signalez les anomalies et/ou dégradations rencontrées sur l'espace public
- Être en capacité d'utiliser le matériel dans des conditions adaptées, en assurer l'entretien de premier niveau et remplir les carnets de bords prévus à cet effet
- Assurer l'entretien des espaces verts en mode « gestion différenciée » en lien avec votre responsable (taille, tonte, désherbage, suivi des massifs de vivaces, arbustes, massifs d'annuel, ramassage des feuilles maintien de la propreté des espaces verts)
- Être garant de l'état des espaces verts sur l'ensemble de la ville avec une qualité de premier ordre
- Participer aux requalifications d'espaces et au rajeunissement de la palette végétale sur la base du programme de requalification des sites
- Être force de proposition, faire remonter au responsable des propositions d'améliorations
- Pouvoir, le cas échéant, participer à d'autres types de travaux au sein du service dans le cadre des compétences requises
- Assurer la viabilité hivernale

Formations et expériences requises

- Connaissance des règles de sécurité liées à l'activité
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Avoir des connaissances en botanique et en reconnaissance de végétaux
- Maîtriser les techniques d'entretien et de réalisation de parcs et jardins
- Être capable d'utiliser le matériel espaces verts dans de bonnes conditions
- Être sensibilisé à la gestion différenciée, au respect de l'environnement et aux méthodes alternatives d'entretien.

Compétences et qualités requises

- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B

Condition d'exercice du poste :

- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Horaires quotidiens du poste du 01/10 au 31/03 : 7h45-12h / 13h15-17h et vendredis 7h45-12h / 13h15-16h du 01/04 au 30/09 : 7h-11h45 / 13h15-16h30 et vendredis 7h30-11h45 / 13h15-16h
- Déplacement
- Bruit
- Température particulière interventions extérieures
- Efforts physiques charges exceptionnelles
- Port d'une tenue de travail
- Habilitations diverses : CACES/ nacelle/AIPR / incendie
- Position de travail (répartition assis/debout) : 10 % assis / 90 % debout
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d'éligibilité
- Prime de mobilité durable

Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 16/10/2025 de préférence par mail à ****@****.** ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l'Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.

Prise de poste souhaitée : 1er Novembre 2025

La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs han