Technicien en Prévention des Risques Professionnels H/F

Mignot Katia

Cabinet de recrutement et de prestations RH innovant et moderne, recherche pour un de ses clients, acteur majeur dans le domaine de la prévention et de la santé au travail un ou une Technicien(ne) en Prevention des Risques Professionnels en CDI pour SENS.

Poste et Missions :

Dans le cadre des missions du Service, vous serez chargé(e) d'effectuer des interventions en entreprise dans un but exclusif de prévention de la santé et de la sécurité des travailleurs et d'amélioration des conditions de travail.de plus, vous participerez à l'identification des risques, aux missions de diagnostic, de conseil et d'appui pour les acteurs de l'entreprise (employeurs, salariés, IRP), en lien fonctionnel avec le médecin du travail.

Vos missions :

Mener des actions en milieu de travail
Repérer et analyser les risques en milieu de travail
Réaliser les fiches entreprises & étude de postes.
Conseiller & accompagner les acteurs de l'entreprise sur les risques santé/sécurité.
Effectuer des mesures et interpréter les résultats
Coopérer avec les équipes & apporter un appui technique aux autres préventeurs
Préconiser des actions de prévention et conseiller l'entreprise en matière d'hygiène & sécurité
Accompagner l'entreprise dans l'élaboration du DUERP
Coconstruire les démarches globales de prévention
Aider & conseiller dans la réalisation et le suivi des plans d'actions de prévention
Communiquer au médecin le résultat de ses études et établir un rapport d'intervention
Assurer le suivi de ses préconisations
Participer aux instances des adhérents.
Informer les entreprises sur leur obligation en termes de santé (DU, .)
Contribuer à la réalisation du CPOM et du projet de service ..

Dans le cadre de vos fonctions vous serez amenez à vous déplacer ponctuellement sur les sites de Sainte Savine (10), le siège social et Creney-Près-Troyes.

Profil :
De formation de type Bac +3 idéalement de type Licence professionnelle mention QHSE ou BUT HSE, complétée par une expérience minimum de trois ans.

Compétences :
Communication, écoute, discrétion
Esprit d'équipe
Capacité rédactionnelle
Pour postuler : Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation), accompagnée de vos souhaits de rémunération par e-mail.