Business Analyst H/F BPCE SA

Vos missions au sein de l'équipe

Au sein de la DSI Finance - Pilotage de la Performance financière et Commerciale Groupe, nous recherchons un Business Analyst (F/H) pour rejoindre l'équipe Pilotage Budgétaire et Commercial BPCE.

Nos applications ont pour objectif de collecter et publier les données relatives au pilotage commercial des établissements Banque Populaire et Caisse d'Epargne. Ces informations contribuent à une vision 360° pour que nos établissements aient une meilleure compréhension et personnalisent un accompagnement sur mesure pour l'activités des établissements.

L' équipe a la responsabilité des projets et de la maintenance de ce périmètre applicatif (Build et Run).

À ce titre, nous recherchons un Business Analyst pour renforcer l'équipe "Socle des Données Commerciales". Vous prendrez en charge les besoins fonctionnels et assurerez la bonne adéquation des applications développées avec les exigences du Métier.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Intervenir en relation avec les interlocuteurs métier et l'équipe interne pour identifier les besoins, les analyser et les traduire en exigences.
- Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et élaborer les stratégies de tests et les jeux d'essais.
- Vérifier la conformité des solutions mises en oeuvre aux besoins analysés.
- Collaborer de manière continue avec l'ensemble de l'équipe pour identifier et mettre en oeuvre les meilleures solutions axées sur la simplicité et la maintenabilité.
- Contribuer aux cérémonies Agile et assurer une communication efficace au sein de l'équipe.
- Participer à un produit ayant un impact direct sur la satisfaction client et la performance des établissements.

Au sein de l'équipe Agile animée par un Scrum master, vous serez en relation avec le Product Owner, les développeurs, les métiers et les différentes entités du groupes BPCE.

Vos atouts pour réussir

Niveau d'étude : Bac +4/5ou équivalent et vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire.

Concernant les compétences « hard skills » exigées :

- Les méthodologies "Agile" (Scrum / Kanban)
- La création ou l'utilisation de requêtes SQL
- Confluence/JIRA/Xray

Concernant les compétences métiers « soft skills » exigées :

- Expérience significative en tant que Business Analyst dans un environnement Agile.
- Connaissance des outils et méthodes d'analyse, ainsi que des principes de conception de systèmes d'information.
- Force de proposition, capacité à intervenir sur les aspects fonctionnels et organisationnels.
- Aptitude à respecter les contraintes, en particulier les délais et les éléments budgétaires,
- Aptitude à gérer les priorités,
- Capacité à interpréter et à communiquer des résultats complexes de manière claire et concise.
- Un bon esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif d'une équipe.
- Capacité à animer une réunion

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
- 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail ...

Mais aussi ...

- 10 jours de télétravail par mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...