Els Rayon Liquide H/F Work 2000

Compétences requises :

- Expérience dans un poste similaire
- Connaissances solides des produits liquides, incluant boissons alcoolisées et non alcoolisées.
- Aptitudes en communication avec une orientation forte vers le service client.
- Capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe dynamique, tout en pouvant faire preuve d'initiative personnelle.
- Bonne organisation personnelle permettant de gérer plusieurs tâches simultanément avec efficacité.
- Rigueur professionnelle et souci du détail notamment sur la vérification des prix et la gestion visuelle du linéaire.
- Flexibilité horaire pour s'adapter éventuellement aux horaires étendus ou travail le week-end.

Bienvenue chez Work 2000 !

Depuis sa création en 1991, Work 2000 a su bâtir son succès sur une politique managériale familiale et de proximité. Initialement ancrée dans la région, l'entreprise s'étend aujourd'hui à l'échelle nationale pour répondre aux besoins croissants de sa clientèle.

Nos engagements :
Work 2000 a été la première société régionale certifiée ISO 9001, un gage de notre exigence en matière de Fiabilité, Organisation, Rigueur, Compétences, Excellence et Satisfaction. Avec une quarantaine d'agences à travers la France, nous continuons de tisser des relations solides et de qualité avec nos clients et intérimaires.

Ce qui nous anime :

- Offrir des contrats adaptés à chaque besoin : intérim, CDD, CDI.
- Privilégier une écoute active pour garantir la satisfaction optimale de nos clients et collaborateurs.
- Accompagner la montée en compétences grâce à des formations sur mesure et des tests ciblés, pour nos intérimaires comme pour nos équipes permanentes.
- Miser sur la fidélisation, véritable moteur de notre réussite et de celle de nos partenaires.

Rejoignez chez Work 2000 Fréjus, et découvrez une entreprise où qualité, proximité et engagement humain ne sont pas des mots, mais une véritable philosophie !

Notre équipe est composée : Claudine, Elsa, Justine et Sandrine, qui sauront répondre à toutes vos questions !

Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.

Acompte de paie hebdomadaire possible.

Outil de dématérialisation pour un suivi plus clair, plus réactif lors de vos prises de postes, consultations de vos bulletins de salaire et contrats.

Aide via l'organisme FASTT