Responsable Atelier de Production H/F Groupe Materne - Mont Blanc
- Boué - 02
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons notre futur(e) Responsable d'Atelier en CDI.
Votre futur poste :
Rattaché(e) au Responsable d'unité de production, vous assurez la coordination opérationnelle et le management d'une équipe de production afin de réaliser le plan de production dans les coûts et délais définis tout en veillant au strict respect de la qualité des produits fabriqués et à la maitrise des dispositions sécurité du personnel, sécurité alimentaire, qualité et environnement.
A ce titre, vos principales missions seront de :
- Assurer la coordination opérationnelle de l'atelier
- Planification des besoins humains
- Vérification de la bonne coordination entre les services
- Vérification et optimisation de la concordance des programmes de fabrication
- Accompagnement et suivi de la mise en place de nouvelles méthodes de process
- Piloter les objectifs de l'atelier
- Définition d'objectifs clairs et visibles pour l'ensemble des collaborateurs de l'atelier
- Suivi et analyse des indicateurs type SMQCDE (TRS, freinte, rendements, main d'oeuvre, qualité, sécurité, taux de service, niveau de formation qualification, hygiène et environnement)
- Optimisation de la performance des outils de production avec les collaborateurs et les services supports
- Renseignement et animation des résultats en réunion de production quotidienne
- Assurer le management des équipes
- Animation et motivation au quotidien de l'ensemble du personnel autour des indicateurs définis pour atteindre les objectifs
- Explication aux collaborateurs des résultats de production autour du tableau de bord atelier et décision collaborative des actions à mener avec prise en charge d'actions individuelles et collectives
- Implication des collaborateurs dans une démarche d'amélioration continue
- Suivi de la performance individuelle des collaborateurs de l'atelier, évaluation de la performance, sanction des résultats
- Réalisation des entretiens d'évaluation individuels annuels des collaborateurs
(liste non exhaustive)
Horaires :
Ce poste est à pourvoir en horaires de journée, du lundi au vendredi, avec quelques astreintes de week-end très ponctuelles (environ 3 par an).
De formation Bac +5 ou BTS avec 2 à 3 ans d'expérience professionnelle dans un environnement similaire (encadrement agroalimentaire) ou Bac technique avec 6/8 ans d'expérience professionnelle dans un environnement similaire, vous savez vous positionnez en tant que manager et faites preuve d'exemplarité auprès de vos équipes :
- Forte sensibilité QHSE, travail d'équipe, autonomie, rigueur, réactivité, courage managérial
- Culture de la performance, pragmatisme et force de propositions
- Capacités d'analyse avec maîtrise des outils de résolution de problèmes
Autant d'atouts qui vous permettront de relever les défis techniques et humains du quotidien et de mener à bien les missions qui vous seront confiées.
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Prime sur objectif (selon les postes)
- Intéressement et/ ou participation
- Tickets restaurants ou prise en charge partiel du déjeuner
- RTT
- Politique de Télétravail (selon le poste)
- Accès aux avantages du CSE
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Prime sur objectifs
- Intéressement/Participation (PEE)
- Mutuelle/Prévoyance
- Réduction tarifaire sur nos produits (vente au personnel)
- Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux, réductions tarifaires, ...)
- RTT
- Prise en charge partiel du déjeuner (réfectoire)
Pourquoi nous rejoindre ?
Si vous êtes à la recherche d'un emploi stimulant, engagé et évolutif dans une entreprise agile alors vous êtes au bon endroit !
Dans le cadre de sa politique handicap, Materne by Bel s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap.
Notre processus de recrutement :
Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse.
Si votre profil suscite notre intérêt, quelles sont les étapes ?
- Première prise de contact téléphonique avec notre Chargée de développement RH
- Entretien en présentiel avec notre Chargée de développement RH et le Responsable d'Unité de production
- Une visite de site
Votre intégration :
Chez Materne by Bel, l'intégration est sur mesure !
Au programme :
- Un livret d'on-Boarding
- Un kit de bienvenue
- Des modules de formation adaptés à votre poste
- Un parcours d'accueil et intégration afin d'appréhender au mieux votre environnement de travail et de connaître les différents métiers du site
Pour en découvrir un peu plus sur nos métiers et notre usine, collez les liens dans votre navigateur !
- https://www.youtube.com/watch?v=5bRqmJT7QhI
- https://www.youtube.com/watch?v=57GHAouzBw4
- https://www.youtube.com/watch?v=x5oT5RGbAeI
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par le/la talent acquisition ou le RH en charge du recrutement
-
Echange téléphonique pour les candidats présélectionnés
-
Entretien en visio ou physique avec les responsables opérationnels et RH
-
Proposition d'emploi au candidat retenu
-
Groupe Materne - Mont Blanc en images
La carte
Place André Venet
02450 Boué
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Atelier de Production H/F à Boué est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut estimé
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureSalaire brut max
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Publiée le 17/10/2025 - Réf : 3491480/25272062 RADP/02B
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