Manager Opérationnel Laboratoire H/F Nemera

Diplômé.e d'une école d'ingénieurs ou d'un équivalent Bac +5 (Mesures Physiques ou Génie Mécanique), vous avez nécessairement une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire dans un laboratoire de mesure ou équivalent, orientée exigence qualité.

Vous avez des connaissances reconnues en analyse de données de laboratoire en milieu industriel (grande série type industrie automobile).

Vous avez déjà managé à minima une petite équipe.

Votre aisance relationnelle, votre capacité d'écoute et de négociation/persuasion seront des atouts majeurs.

Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse et aimez le travail d'équipe.

Si vous êtes :

- A la recherche d'une entreprise en pleine croissance,

- Attaché(e) au travail en équipe dans des environnements multiculturels et bienveillants,

- Fier(e) de participer à la fabrication de produits qui améliorent la vie des patients,

- Et que vous vous efforcez de respecter vos engagements,

Alors vous vous épanouirez chez Nemera !

Chez Nemera, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail qui valorise et célèbre la différence, qui est juste et équitable, et qui est enrichi par l'ouverture, la curiosité et la responsabilité. Tout le monde chez Nemera a un rôle à jouer et la diversité et l'inclusion sont de la responsabilité de chacun. Parce que quand tout le monde est inclus, Nemera gagne !

C'est pourquoi, Nemera est un employeur garantissant l'égalité des chances et, conformément à notre politique de diversité, nous examinons toutes les candidatures qualifiées, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous offrons des opportunités d'emploi variées au sein d'un groupe international. Ainsi, si vous souhaitez en savoir plus sur Nemera, n'hésitez pas à consulter notre site www.nemera.net

Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Nemera ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler à ce poste !

• Carte tickets restaurants
• Équilibre vie pro - vie perso grâce aux 2 jours de télétravail/semaine
• Opportunités d’emploi variées au sein d'un groupe international

Notre Processus de Recrutement

Nous croyons en un processus de recrutement transparent et simple pour assurer la meilleure expérience candidat possible.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :

- Examen du CV : Après avoir reçu votre CV, notre équipe de Talent Acquisition l'examinera pour évaluer vos qualifications pour le poste.
- Pré-sélection initiale : Si votre profil correspond à nos besoins, vous serez invité à un premier entretien de présélection avec un membre de notre équipe de Talent Acquisition.
- Entretien avec Manager du poste : Après la présélection, vous aurez un entretien avec le Manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience, de vos compétences et de votre adéquation pour le poste.
- Entretien avec le N+2 : Suite à l'entretien avec le Manager, vous rencontrerez le N+2 pour une évaluation plus approfondie.
- Entretien avec le Responsable RH : La dernière étape implique un entretien avec notre Responsable RH pour discuter de la culture de l'entreprise, des avantages et d'autres sujets liés aux RH.
- Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous offrons des opportunités d'emploi variées au sein d'un groupe international. Ainsi, si vous souhaitez en savoir plus sur Nemera, n'hésitez pas à consulter notre site www.nemera.net

Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.