Détail du poste

Description du poste:
Au sein de l'équipe Testing Performance, rattaché à l'agence de Montigny-le-Bretonneux, vous occuperez le rôle de Pilote des Prestations Clients H/F.

Missions :

Déploiement et définition du plan de validation

- Définition et validation des supports (physique / Numérique)
- Définition et obtention des cibles prestations (confort thermique ) / Prise de connaissance des CDC ou zones sous surveillance-Risque thermique Organes (RETEX projet , métier...)
- Définition du plan de validation (via Oneval )
- Définition de l'EBC (choix supports, réalignements...).
- Réalisation de kick-Off avec le LIV / le SMSN (Calcul) / Chef d'équipe (Roulage)
- Fourniture des données d'entrée nécessaires

Réunions de convergence projet

- Participer aux réunions projets (RAMG , IP, IP+, IP5P , IP4P...) pour faire converger et défendre la prestation LAS - ADAS
- Organisation de RPT avec divers acteurs projets (LIS , LIV,SMSN , PFE...).
- Participer aux réunions avis sectoriels

Analyse des résultats

- Analyser des résultats fournis par les essais / calculs / Roulage
- Proposer des solutions pour traiter les Ki
- Ouverture de LUP (si nécessaire)

Avis Jalon, Contrat Prestation

- Donner son avis au jalon
- Remplir le Contrat Prestations
- Vérifier la conformité homologation
- Rédiger le Dossier VTC

Profil :

- De formation ingénieur ou Master 2 mécanique ou Management/Gestion de projet.
- Vous avez une expérience d'au moins 3 ans.
- Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle.
- Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais.

Rémunération et avantages :

- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 37 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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