Chauffeur SPL H/F Le groupe Jardel
- Épaux-Bézu - 02
- CDI
- BEP, CAP
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous sommes à la recherche d'un conducteur SPL (H/F) au départ EPAUX-BEZU (02) en CDI.
Vous assurez la livraison de produits secs, pour des magasins CARREFOUR. (client Faure & Marchet )
Vous veillez au respect des délais définis et imposés.
Vous effectuez 1 à 2 livraisons par jour avec une ramasse.
Vous effectuez les tâches administratives correspondantes (lettre de voiture, documents internes, etc...).
Chargement fait par le client et déchargement fait par le chauffeur au transpalette électrique/et ou manuel et mise à quai - Livraison en Ile de France et en Province.
Poste du Lundi au Samedi (1 repos un samedi sur deux) - Horaire : A partir de 22h.
Salaire : G6 - 138M - 169 heures - 12.14€ l'heure brute (Soit 152h + 17h sup à 25%)
Permis CE+ FIMO/FCO à jour + carte conducteur à jour
Disponibilité : Dès que possible
Permis CE+ FIMO/FCO à jour + carte conducteur à jour
Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel c'est
aujourd'hui près de 2100 collaborateurs repartis sur l'ensemble du territoire.
Proche de nos salariés et à leur écoute au quotidien, nous assurons un management de proximité, une communication et un accompagnement dès leurs premiers pas dans la société.
L'humain est la clé de notre développement et de notre réussite collective. Nous voulons offrir à nos collaborateurs la possibilité d'évoluer, à travers notre structure, nos implantations et nos activités multiples.
Le groupe JARDEL c'est aussi un parc de véhicules récents qui assure un confort et une qualité de travail.
Nous tenons à proposer un cadre de travail attractif, dans une ambiance conviviale et bienveillante.
Nous vous intégrerons dans notre équipe bienveillante et solidaire, et vous proposons aussi :
- Un parc de véhicules neufs ou récents
- Une intégration - formation adaptée et personnalisée par un référent conducteur
- Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise
- Un CE
N'hésitez plus et postulez !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien de préqualification téléphonique par le service recrutement
-
Transmission de la candidature à la partie opérationnelle pour validation
-
Entretien physique dans l'une de nos agences
-
En fonction des postes : cas pratique où test technique
-
Retour positif ou négatif sur votre candidature
-
Signature du contrat avant démarrage
Raisons de nous rejoindre
-
Tickets restaurants ou paniers repas
-
Un parc de véhicules neufs ou récents
-
Un parcours d'intégration adapté et personnalisé
-
Un CE avantageux
-
Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise
-
1% logement
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 15/09/2025 - Réf : 3489758/25260192 CS/02E
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