Responsable Planification & Ordonnancement H/F Satis Jobs Center - Industrie Strasbourg

SATIS industrie spécialisée dans le recrutement, recherche en CDI un Responsable Planification & Ordonnancement h/f à proximité de Schirmeck

Rattaché au Directeur Supply Chain et avec le management direct de 4 collaborateurs, vous avez trois principales missions :

- Estimer et planifier les besoins de production en produits finis à partir des prévisions de vente, des commandes internes et des stocks existants, dans le cadre de la politique définie

- Garantir une organisation optimale de la fabrication en répartissant les charges de manière équilibrée, afin d'assurer le respect des délais, de la qualité et des coûts

- Améliorer les performances du service, mener des projets et optimiser en continu la sécurité, le taux de service, la valorisation matière et la productivité

PROFIL:

- De formation Bac +5 dans le domaine Supply chain/Ordonnancement/Logistique, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire (management direct + ordonnancement) en industrie

- Vous disposez de solides compétences en processus S&OP (PIC/PDP)

- Vous maîtrisez un ERP et vous êtes à l'aise sur le Pack Office et notamment Excel (TCD, macros et VBA)

- Vous possédez un niveau opérationnel en anglais (écrit et oral)

Savoir-être : vous êtes rigoureux, organisé et réactif, capable de garder votre sang-froid face aux imprévus. Votre leadership naturel vous permet de piloter une équipe avec clarté et sérénité. Vous communiquez efficacement, savez écouter, analyser les situations de terrain et proposer des solutions concrètes. Animé par une logique d'amélioration continue, vous faites preuve d'autonomie et assumez pleinement vos responsabilités.

Depuis 10 ans, SATIS a su s'imposer en tant que réseau d'agences de recrutement basé sur la confiance et la transparence. On dit souvent que « seul on va plus vite, mais ensemble on va plus loin ». C'est grâce à nos 100 collaborateurs que nous avons pu construire une force collective et placer l'humain au coeur de nos priorités.

13e mois, rémunération variable sur objectifs, intéressement, RTT, CP, indemnités kilométriques, carte swile (titres restaurant), boissons chaudes et fraîches offertes à volonté, mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, etc.