Responsable Logistique H/F Synergie

Notre client est une entreprise n°1 en Europe spécialisée dans l'assemblage de pièces mécaniques basée sur Reims.

En tant que Superviseur Logistique, vous jouerez un rôle clé au sein de l'entreprise de notre client.
Vous serez directement rattaché(e) à la direction Supply Chain et encadrerez une équipe opérationnelle, tout en veillant à la sécurité, à la performance et à l'atteinte des objectifs QCDSE (Qualité, Coûts, Délais, Sécurité, Environnement).

Vos missions principales seront :
Le pilotage des activités logistiques
L'amélioration continue
Le management et le leadership

Le pilotage des activités logistiques consistera à :
Planifier l'activité des postes en lien avec le plan de production, l'ordonnancement ou le volume d'expédition.
Maintenir les zones de production et de reconditionnement propres et efficaces.
Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de votre secteur (productivité, présentéisme, polyvalence).
Gérer les effectifs alloués (polyvalence, discipline, montée en compétences, climat social).
Accompagner les leaders dans l'animation quotidienne (réunions flash, points sécurité, gestion des absences, suivi de la polyvalence).
Assurer un reporting régulier et pertinent auprès du management et alerter en cas de dérive.

L'amélioration continue consistera à :
Piloter des chantiers d'amélioration continue à l'aide des outils du système d'excellence.
Proposer et mettre en oeuvre des actions d'optimisation (gammes de montage, emballages, consignes de sécurité).
Être force de proposition en lien avec les besoins du terrain et des équipes.

Le management et le leadership consisteront à :
Créer les conditions favorables à l'épanouissement, l'engagement et la performance de votre équipe.
Communiquer la vision de l'entreprise et donner du sens aux actions quotidiennes.
Proposer les moyens humains, financiers et matériels nécessaires à la stratégie opérationnelle.
Définir le cadre d'autonomie de vos collaborateurs et déléguer la mise en oeuvre des plans d'action.
Prioriser les actions et piloter la performance via des rituels collectifs et individuels.

Assurer des feedbacks constructifs et intervenir en cas de comportements inadaptés.
Garantir la santé et la sécurité de vos collaborateurs, et appliquer les mesures de prévention adaptées.