Chef de Service Pmi - Conseil Departemental de l'Aube H/F

Fonction publique Territoriale

Compétences et qualités requises
- Maitrise de la législation en matière de PMI, de santé publique, des modes d'accueil et de protection de l'enfance
- Connaissance de l'organisation du Conseil Départemental, expérience de travail dans le champ périnatal et en pédiatrie souhaité
- Capacité à promouvoir un travail en équipe pluridisciplinaire
- Qualités d'écoute et relationnelles
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Sens de l'organisation et des responsabilités, disponibilité
- Capacité managériales
- Maitrise des techniques de conduite de projets
- Maitrise de la conduite de réunion
- Qualités rédactionnelles et connaissance en informatique.

Diplôme et expérience souhaités
- DE de docteur en médecine, spécialiste en médecine générale avec une expérience en pédiatrie ou en PMI, titulaire d'une spécialité ou qualifié en pédiatrie, gynécologique-obstétrique, pédopsychiatrie, santé publique ou communautaire
- Expérience en pédiatrie sociale et/ou en santé publique souhaitée
- Permis B et véhicule personnel

Avantages
· Régime indemnitaire + prime annuelle
· Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
· Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
· Compte Epargne Temps monétisable
· Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
· Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
· Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
· Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur

Poste ouvert au cadre d'emploi de médecin territorial. Candidature à adresser avant le 13/10/25

Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle