Chargé de Mission Transition Écologique - Communaute de Communes du Kochersberg H/F

Fonction publique Territoriale

Savoirs et savoir-faire :
- Assurer le pilotage et le suivi d'un plan d'actions, suivre et analyser des indicateurs ;
- Maitriser la méthodologie de projet et avoir des aptitudes au management transversal ;
- Organiser et animer des réunions, des commissions thématiques, des comités de pilotages et des ateliers de travail inter-service et multipartenaires ;
- Savoir identifier les groupes d'acteurs, les enjeux et les stratégies à mettre en ½uvre ;
- Élaborer un budget et procéder à son suivi ;
- Maitriser les outils informatiques, bureautiques et SIG, ainsi que les techniques de communication et d'animation de réunion ;
- Connaissance de base des marchés publics ;
- Contribuer à la production de contenus pour assurer la communication ;
- Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales, du cadre réglementaire des financements et dispositifs d'accompagnement des acteurs ;
- Rédiger des actes administratifs de services (courriers, notes, délibération).

Savoir être :
- Sens de l'organisation, rigueur, méthode, anticipation, réactivité ;
- A l'écoute, sens de la coopération, du travail en équipe ;
- Capacité d'adaptation et polyvalence, force de propositions aux autres services ;
- Qualités relationnelles, capacité d'adaptation à des publics variés ;
- Capacité à rendre compte, à vulgariser. A l'aise à l'écrit et à l'oral ;
- Autonomie, curiosité et capacité d'autoformation.

Diplôme :
Études supérieures (Bac +4 minimum, Bac +5 de préférence) en matière d'aménagement du territoire, d'énergie, d'environnement (écologie, agriculture, forestier et urbain) et/ou expérience sur des missions similaires.

Conditions d'exercice :
- Travail en bureau individuel/partagé ;
- Déplacements sur le territoire. Être titulaire du permis B ;
- Rythme de travail souple nécessitant une grande adaptabilité (réunions en soirée) ;
- Autonomie dans l'organisation des activités ;
- Poste à responsabilité soumis à de nombreuses sollicitations qu'il faut savoir temporiser.

Relations fonctionnelles :
- Échanges et réunions avec les élus et l'équipe de direction ;
- Échanges et collaboration avec les communes, autres collectivités, institutions et partenaires ;
- Communication permanente avec les collaborateurs chargés de développement ;
- Relation avec les autres services communautaires ;
- Contacts avec les entreprises/la population.

Rémunération statutaire selon grille indiciaire + régime indemnitaire + mutuelles + action sociale