Ouvrier du TP H/F Iziwork

À propos de la mission

En tant qu'Ouvrier TP, vous participerez à la réalisation de travaux d'aménagement et d'infrastructure sous la supervision d'un chef d'équipe.

Travaux de terrassement et de voirie:

- Préparer le terrain (décaissement, nivellement, remblaiement).
- Poser des bordures, caniveaux, pavés et dalles.
- Réaliser l'enrobé, le béton et autres revêtements.
- Pose de réseaux et ouvrages divers
- Installer et raccorder des réseaux (eau, électricité, assainissement).
- Creuser et remblayer des tranchées.
- Mettre en place des regards, buses et autres équipements.
- Utilisation de matériel et respect des consignes
- Manipuler des outils de chantier (marteau-piqueur, dameuse, laser de nivellement...).
- Respecter les règles de sécurité sur le chantier.
- Entretenir le matériel et assurer le nettoyage du site.

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 € - 15,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Formation : CAP / Bac Pro en Travaux Publics, Maçonnerie, Voirie ou équivalent
- Expérience : Débutant accepté, une première expérience est un plus
- Compétences : Travail en équipe, rigueur, autonomie et motivation

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.