Médecin Pédiatre H/F Domino RH

Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Centre Hospitalier, situé à proximité de Lyon (15 minutes de Lyon centre), un Médecin Pédiatre H/F, dans le cadre d'un poste en statut salarié, en CDI à temps partiel avec possibilité d'installation, sur le même site, d'un cabinet pour une activité libérale. -Présentation de l'Etablissement : *Un Hôpital qui dispose de 340 lits et places, 500 collaborateurs ; *Etablissement qui se distingue par son service des urgences et la polyvalence de son offre de soin (Urgences, Médecine, Chirurgie, Dialyse et une Maternité). -Présentation du service : Maternité de type 1 intégrée, qui assure une prise en charge obstétricale prépondérante avec une équipe pluriprofessionnelle prenant en charge 1000 naissances par an au sein d'un secteur de 29 lits d'hospitalisation ; *Une équipe médicale composée de 3 pédiatres, 7 gynécologues-obstétriciens, de sages-femmes et d'auxiliaires de puériculture, de 5 médecins anesthésistes dédiés sur site ; *Recrutement qui s'inscrit dans une dynamique de croissance de la maternité, visant le seuil des 1 500 naissances par an en consolidant l'activité autour des consultations obstétricales, de la prise en charge physiologique, d'un accès à la chirurgie cancérologique du sein, de la chirurgie fonctionnelle, urologique et endoscopique, ainsi que de la prise en charge de l'endométriose ; *La labellisation IHAB (Initiative Hôpital Ami des Bébés) est en cours. -Présentation des missions principales : *Prise en charge du nouveau-né de la salle d'accouchement jusqu'à son retour à domicile ; *Réalisation des examens systématiques dont l'examen médical de J1 à J3 ; *Possibilité d'intervention pour pratiquer des soins néonataux, parfois dans des situations d'urgence vitale, en collaboration avec les sage-femmes et les anesthésistes ; *Assurer l'astreinte opérationnelle dans le cadre de la coordination de l'équipe.
-Présentation des caractéristiques du poste : *Poste en CDI à temps partiel ;*Possibilité d'installation d'un cabinet libéral au sein de l'établissement; *Cadre de travail agréable; *Etablissement très facilement accessible en transport en commun (Tram, Bus), facile d'accès également en voiture ; *Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération : En fonction de la Convention Collective FHP.