Les missions du poste

Votre rôle :

Vous participerez à l'évaluation et à la mise en place de projets de sécurité SEVESO, en contribuant à la gestion et à l'analyse des risques industriels. Vous serez également impliqué dans l'amélioration des processus internes et de la documentation, tout en assistant l'équipe dans les activités quotidiennes et la coordination des projets. Votre rôle sera essentiel pour soutenir les initiatives de sécurité et optimiser les pratiques au sein de l'organisation.

Vos missions :

- Participer à l'évaluation et à la mise en place de projets de sécurité SEVESO.
- Contribuer à la gestion et à l'analyse des risques industriels.
- Participer à l'amélioration des processus internes et de la documentation.
- Assister l'équipe dans les activités quotidiennes et la coordination des projets.

De formation Bac +4/5, vous disposez de connaissances en gestion des risques et en sécurité, notamment dans le cadre des normes HSE. Vous maîtrisez les outils bureautiques Office 365 et faites preuve d'une solide capacité d'analyse.

Organisé.e et rigoureux.se, vous agissez avec autonomie et initiative. Votre esprit d'équipe et vos compétences en communication sont essentiels pour collaborer efficacement avec vos différents interlocuteurs. De plus, votre adaptabilité et votre flexibilité vous permettront de vous intégrer rapidement dans un environnement dynamique. De bonnes qualités rédactionnelles seront indispensables pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.

« Découvrez les avantages Würth France »

- Mutuelle gratuite pour les salariés
- Restaurant d'entreprise
- Avantages CSE
- Plan d'intégration, de formation et d'évolution
- Politique en faveur de la mobilité interne
- Qualité de vie au travail et RSE
- Programme de développement des collaborateurs (Würth France Académie-Würth France Formation)
- Stabilité financière du groupe

Matériel de qualité
Musée Würth et parc arboré
Jardin potager des salariés
Actions CSE
Activités sportives
Bonne mutuelle
Intéressement/participation. Plan Epargne Retraite Obligatoire (PERO)
RTT
Prise en charge des frais professionnels, restaurant
Flexibilité des horaires
Espaces calmes
Séances d'ostéopathie
Véhicule société ou fonction (Force de vente)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier contact téléphonique avec un membre de notre équipe recrutement
Un entretien de découverte avec un RH souvent accompagné d'un manager
Temps dédié à la découverte de l'environnement pro, de l'équipe, évaluations techniques
Enfin, l'entretien de validation avec le N+1 et +2