Adjoint€ Au - À la Chef du Département des Politiques d'Insertion de Probation et de Prévention H/F
Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
- Dijon - 21
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Le département des politiques d'insertion, de probation et de prévention de la récidive (DPIPPR) est un des deux départements de missions de la DISP de Dijon. Il élabore à partir des politiques nationales, puis met en oeuvre et évalue les politiques interrégionales de prise en charge des personnes confiées à l'administration pénitentiaire, dans les établissements et services du ressort, au titre d'une mesure judiciaire privative ou restrictive de liberté.
En lien avec les chefs d'établissement pénitentiaire et les directeurs fonctionnels pénitentiaires d'insertion et de probation du ressort, il participe à la construction de dispositifs d'accompagnement des publics placés sous-main de justice.
Il (ou elle) est chargé(e):
· D'accompagner les changements organisationnels des services pénitentiaires d'insertion et de probation et des établissements, de leur apporter une assistance méthodologique tant sur le plan de leur fonctionnement que sur celui de leurs interventions auprès des personnes placées sous-main de justice.
· De suivre les politiques publiques d'insertion et de favoriser le développement des partenariats avec les organismes des secteurs publics et associatifs dont le champ de compétence contribue à la prise en charge des personnes placées sous-main de justice, ou s'inscrit dans le cadre de la prévention de la récidive.
Votre hiérarchie: Cheffe DPIPPR
Vos interlocuteurs métiers:
· Direction interrégionale
· Services pénitentiaires d'insertion et de probation
· Etablissements pénitentiaires
· Autorités administratives et judiciaires
· Partenaires institutionnels (services de l'Etat, collectivités locales et territoriales)
· Partenaires associatifs
Nombre d'agents à encadrer
ü11 A ü3 B ü13 C Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI NON
Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...): ordinateur et téléphone portable, véhicule a administratif pour les déplacements professionnels
Ordinateur professionnel nomade et téléphone professionnel nomade. Véhicule administratif pour les déplacements professionnels.
RIFSEEP Groupe 1-3
Vos principales compétences à mettre en oeuvre
Connaissances
Règles comptables et budgétaires publiques
Droit de la commande publique / Marchés publics
Logiciels métiers (Chorus, MarcoWeb)
Outils informatiques bureautiques
Savoir-faire
Capacité d'analyse et de rendu-compte
Rigueur, organisation, méthode et précision
Management et gestion d'équipe
Aisance pour la manipulation des données chiffrées
Savoir-être
Esprit d'initiative
Disponibilité et discrétion
Afficher la suite
Probité et sens des responsabilités
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Une expérience confirmée en management d'équipes, ainsi qu'en marchés publics et/ou suivi budgétaire est attendue.
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Pas de salaire renseigné
Publiée le 13/09/2025 - Réf : 2025-2046320
Adjoint€ Au - À la Chef du Département des Politiques d'Insertion de Probation et de Prévention H/F
- Dijon - 21
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