Chargé de Projets Accompagnement et Conseils en Organisation - Conseil Régional de Normandie H/F

Fonction publique Territoriale

La Direction Vies et Accompagnements (DVA) est en charge du pilotage des politiques d'accompagnement professionnel et social, de la formation et du développement des compétences, de la mise en ½uvre et de l'évolution de la politique d'action sociale ainsi que de la prévention des risques professionnels et de la préservation de la santé des agents, notamment avec le déploiement de la démarche globale Région en Santé.

Le Service Accompagnement et Conseils en Organisation (SACO), est composé d'une équipe de :

8 chargés de projets ;
3 assistantes sociales ;
1 chargée de gestion administrative et financière.

En tant que chargé de projets conseil en organisation et en lien étroit avec votre responsable de service, les missions sont les suivantes :

Accompagner et conseiller les Directions du siège et les lycées, dans la mise en ½uvre de leurs projets et les évolutions souhaitées par la collectivité ;
Apporter votre expertise dans la mise en place d'outils et méthode pour accompagner les évolutions professionnelles ;
Accompagner individuellement les agents dans leur parcours d'évolution professionnelle et mobiliser l'ensemble des leviers ou outils de professionnalisation ;
Conseiller les agents et les accompagner dans leur évolution professionnelle ou en cas de difficultés relationnelles sur le lieu de travail ;
Assurer le pilotage de projets transversaux ;
Assurer une veille sur les évolutions professionnelles et techniques dans le champ de compétence qui vous est confié ;
Participez à l'élaboration et à l'évolution des outils internes (indicateurs, outils d'analyse et ou de diagnostic, protocoles d'interventions...) ;
Apporter un appui à l'analyse des besoins en matière de développement des compétences, de matériels ou de travaux, de projets particuliers pour lesquels la Direction peut être sollicitée par les lycées ou les Directions partenaires ;
Être le garant de la qualité des accompagnements individuels et collectifs qui vous sont confiés ;
Contribuer à l'analyse des besoins en ressources humaines ;
Être associé à la rédaction de cahier des charges formation et à leur mise en ½uvre ;
Participer à d'autres activités pour lesquelles la Direction pourrait être sollicitée.