Responsable de Projets en Intelligence Artificielle H/F Datawords

Compétences et qualifications:

- Diplôme en ingénierie, gestion de projet ou domaine connexe.
- Expérience significative dans la gestion de projets technologiques, de préférence dans le domaine de l'IA.
- Solide compréhension des concepts et technologies d'intelligence artificielle.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés.
- Compétences en analyse, résolution de problèmes et prise de décision.
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral

Le Groupe Datawords accompagne les grandes marques dans le déploiement de leur stratégie digitale à l'international. Véritable pionnier dans ce domaine, Datawords a développé un savoir-faire unique sur toute la chaine de valeur de la communication digitale (technologies multiculturelles, création, vidéo, consulting, stratégie, webmarketing, IA, data analytics...).

Dans un contexte de très forte croissance, nous sommes à la recherche de talents innovants afin de répondre au mieux aux défis croissants et évolutions technologiques du secteur. Nous comptons parmi nos clients des géants du luxe, des cosmétiques, de l'industrie ou encore de l'e-commerce.

Rejoindre Datawords, c'est la promesse de : Travailler sur des projets complexes et innovants au service de clients exigeants. Se former sur des technologies de pointe et appréhender les enjeux du digital à l'international. Evoluer au milieu d'équipes multiculturelles aux expertises diverses. Être en contact au quotidien avec des collaborateurs aux quatre coins du globe.

Datawords en quelques chiffres :

- Près de 1000 collaborateurs issus de 50 nationalités différentes
- Une présence sur 3 continents et 13 pays
- 15 principaux hubs situés à Paris, Bruxelles, Shanghai, Hong-Kong, Séoul, Tokyo, New York, Montréal, Mexico, Milan, Barcelone, Berlin et Luxembourg

Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels pour le succès de notre entreprise. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque collaborateur quelles que soient ses capacités, peut s'épanouir. Datawords garantit l'équité pour tous pendant le processus de recrutement, sans aucune distinction de sexe, d'origine ethnique, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d'âge