Ingénieur Supply-Chain H/F

Ingeliance Technologies

Dans le cadre de l'évolution de nos activités, nous recherchons un Ingénieur logistique H/F pour accompagner la réimplantation des ateliers de notre client

Vos missions principales seront :

* Évaluer et anticiper la capacité de production en s'appuyant sur la VSM (Value Stream Mapping) globale de l'atelier.
* Analyser le dimensionnement des stocks inter-process et les postes goulots de la production.
* Mettre en place une Analyse Capacitaire Globale, détaillant les données d'entrée organisationnelles et la planification de la production
* Mettre en place des circuits d'approvisionnement optimisés (magasin zones tampon postes de travail).
* Identifier et optimiser les circuits de flux piétons, matériel et matière, en intégrant les solutions AGV/AMR
* Définir les unités de transport (UT) et les conditionnements fournisseurs adaptés.
* Établir la fréquence de livraison fournisseur en tenant compte du coût transport / coût stockage / MOQ fournisseur.
* Définir les modes d'évacuation des produits finis au départ des ateliers.
* Optimiser le conditionnement pour la logistique client (reconditionnements, adaptations).

Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes :

* Formation supérieure en logistique, supply chain, ou génie industriel.
* Expérience en gestion des flux logistiques et industriels, idéalement dans un environnement manufacturier.
* Maitrise des méthodes lean (Kanban, VSM, 5S, etc.) et des outils ERP/WMS.
* Capacité d'analyse et de modélisation des flux physiques et informationnels.
* Expérience dans la gestion des capacités de production et des méthodes d'approvisionnement.
* Connaissance des outils d'implantation et d'aménagement des ateliers (AutoCAD, simulation logistique).
* Gestion de projet, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe

Les avantages à nous rejoindre :

* Un environnement de travail flexible en télétravail
* Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu
* Une rémunération attractive et des avantages sociaux

Processus de recrutement :

* Entretien initial avec le service des Ressources Humaines
* Entretien technique avec le responsable du département Achats
* Validation des compétences et proposition d'embauche