Auxiliaire de Puériculture H/F

Cc Challans-Gois Communaute

Le territoire est attractif tant par son économie, sa démographie, son environnement que par ses équipements et services de proximité, dont le service Petite enfance comprenant 2 crèches intercommunales Les P'tits Loups (20 places) et Le Nid des Papots (42 places), le Relais Petite Enfance, et le Café Parents.

Afin de compléter ses équipes, la Communauté de communes recrute un/e auxiliaire de puériculture à 80%, sur une période de 6 mois, renouvelable avec une éventuelle perspective de poste sur un plus long terme.

Sous l'autorité de la directrice de la petite crèche les P'tits Loups, l'auxiliaire de puériculture est chargé/e de proposer au quotidien un accueil et un accompagnement de qualité aux enfants et aux familles dans un climat bienveillant et dans le respect du projet d'établissement.

- Accueil et accompagnement de l'enfant et de sa famille au sein d'une équipe pluri professionnelle, dans le cadre du projet pédagogique
- Assurer l'ensemble des soins quotidiens de l'enfant et sa sécurité physique et affective
- Missions de prévention et de maintien de la santé
- Préparation des repas et hygiène de l'environnement immédiat de l'enfant

Profil recherché : Auxiliaire de puériculture diplômé/e d'Etat, titulaire du cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture ou lauréat/e de concours inscrit sur liste d'aptitude. Attestation d'honorabilité à jour.

Recrutement par voie contractuelle, cadre d'emploi des Auxiliaires de puériculture (Catégorie B)
Rémunération selon la grille indiciaire + régime indemnitaire + possibilité participation de l'employeur pour mutuelles prévoyance et santé

Horaires définis par un roulement et compris entre 7h45 et 18h15 sur la crèche « Les P'tits Loups ».
Horaires définis par un roulement et compris entre 7h00 et 19h30 sur la crèche « Le Nid des Papots ».

Travail physique : portage des enfants, manipulation de mobilier et d'objets, travail au sol, tolérance au bruit.
Assurer la continuité de service (absence d'un agent, retard de parents.)
Horaires modulables en fonction des besoins du service.
Déplacements ponctuels entre les deux sites.
Réunions en dehors des horaires d'ouverture des crèches.

Candidature : au plus tard le 12 octobre 2025 - Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
o CV + lettre de motivation
o Prétentions salariales et dernier bulletin de salaire
o Copie des diplômes

Un jury de recrutement pourrait se tenir entre le 27 et 31 octobre 2025.