Responsable Maintenance Mécanique H/F

Brestport

En tant que Responsable Maintenance Mécanique, vous jouez un rôle central dans la supervision, la coordination et le pilotage de toutes les activités de maintenance mécanique, à la fois préventive et corrective, des équipements et des réseaux de distribution des fluides du port. Vous veillez à garantir la disponibilité continue des installations, telles que les grues portuaires, les installations du Terminal Multi-Vrac, et les équipements liés à la réparation navale.

Responsabilités :
- Planification de la maintenance : Élaborer et mettre en oeuvre des programmes de maintenance préventive et corrective
- Gestion des équipes : Diriger, organiser et superviser une équipe de techniciens de maintenance
- Diagnostic et réparation : Superviser les diagnostics techniques et les réparations des équipements défectueux
- Optimisation énergétique : Collaborer avec différents services pour améliorer l'efficacité énergétique
- Gestion des contrats : Assister à la définition et gestion des contrats de maintenance
- Référent technique : Participer, piloter des projets de développement et d'investissement
- Suivi budgétaire : Participer à l'élaboration et au suivi du budget de fonctionnement et d'investissement
- Sécurité et qualité : Faire respecter les règles de sécurité et les instructions qualité, sécurité, environnement
Vous :
- Diplôme en génie mécanique ou domaine connexe
- Expérience en maintenance des équipements industriels
- Compétences en électricité, hydraulique et automatisme
- Maîtrise des outils bureautiques et GMAO
- Compétences en gestion d'équipe et en gestion de projet
- Connaissance des normes de sécurité

Poste niveau Agent de Maitrise

Pourquoi nous rejoindre ?
- Travailler au coeur d'un site industriel stratégique et stimulant.
- Rejoindre une équipe passionnée et contribuer à des projets variés.
- Évoluer dans un environnement portuaire unique, avec des opportunités de développement.

Nos avantages :
- Tickets restaurant.
- Contrat de 38 heures avec heures décalées majorées.
- 14 RTT, 27 jours de congés payés.
- Accord d'intéressement et Compte Épargne Temps (CET).
- Plan d'épargne retraite (PERO).
- Accès à un Comité Social et Économique (CSE) dynamique.

Pour postuler :
Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 15 octobre 2025.