Opérateur de Machine H/F Iziwork

Notre client, entreprise industriel qui conçoit et fabrique des dispositifs anti-chutes recherche un(e) opérateur sur machine h/f.

À propos de la mission

- Réaliser des opérations de perçage et découpe/débit de pièces métalliques
- Lire et interpréter des plans techniques ou de fabrication
- Régler et alimenter les machines (perceuses, scies, etc.)
- Contrôler la qualité des pièces produites (dimensions, conformité)

Horaire de travail en journée
Contrat intérimaire à la semaine (évolutif dans la durée)
Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € - 13,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 38 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- heures supplémentaires

Profil recherché

- Vous avez une première expérience en atelier ou en industrie mécanique/métallurgie
- À l'aise avec la lecture de plans techniques et l'utilisation d'outils de mesure (pied à coulisse, etc.)
- Notions en usinage, perçage ou débit matière appréciées
- Une formation en productique, métallurgie ou mécanique est un plus

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.