Technicien ou Chargé d'Affaires Automatisme H/F Cabeo RH

Intégré(e) à un groupe et en lien avec une agence locale, vous intervenez dans un périmètre régional, avec le soutien d'un pilote de région qui coordonne la planification et le bon déroulement des projets.

Vos missions principales :
- Assurer le support et l'expertise technique automatisme
- Réaliser la programmation des automates (Schneider Unity, Siemens TIA Portal)
- Développer les interfaces de supervision et IHM (PCVue, WinCC, Indusoft, Vijeo Designer...)
- Participer à la mise en service en atelier et sur site client
- Contribuer aux projets d'amélioration continue
- Encadrer et suivre la sous-traitance dans vos projets
- Participer ponctuellement à des phases de chiffrage (appétence attendue)

Des déplacements en local sans découchage sont à prévoir.
Issu(e) d'une formation supérieure en automatisme ou électrotechnique (de type DUT GEII, BTS ou équivalent), vous justifiez idéalement d'une expérience de 4 à 5 ans sur un poste similaire.

Cela dit, nous restons ouverts aux profils plus juniors présentant une forte motivation, une appétence technique et un état d'esprit aligné avec la culture de l'entreprise.

Vous maîtrisez idéalement 2 des automates suivant : Siemens (TIA Portal) et Schneider (Unity), ainsi que les outils de supervision tels que PCVue, WinCC, Indusoft ou Vijeo Designer.

Des connaissances ou une première expérience dans le froid industriel, l'hydraulique ou la thermique constitueront un atout pour ce poste.

Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, dotée d'une curiosité technique naturelle et d'un excellent sens du relationnel. Enfin, vous appréciez le travail en réseau, le partage de savoirs et vous souhaitez évoluer au sein d'une communauté d'experts bienveillante, où la progression individuelle est encouragée.

Si cette offre d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV sans lettre de motivation.

Votre consultant dédié vous présentera le poste et l'entreprise qui recrute, et vous accompagnera tout au long du processus de recrutement avec pour mots d'ordre : bienveillance, réactivité et discrétion.

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