Auditeur H/F Caisse d'Epargne Normandie

Poste et missions

Au sein de la Direction de l'Audit Interne et sous la responsabilité d'un(e) Chef(e) de Mission, vous aurez comme principales missions :

- La réalisation de missions de contrôle et d'audit incluant entre autres de :
- Préparer le déroulement et planifier la mission d'audit, proposer un programme de vérifications
- Mettre en oeuvre le programme de vérification dans le respect du planning selon les objectifs et la méthodologie définis par sa Direction
- Mener les entretiens avec les collaborateurs des unités auditées, Analyser et synthétiser Formuler les constats, identifier les axes d'amélioration et élaborer les recommandations
- Rédiger les fiches de constat et le rapport définitif, Valider les recommandations auprès des unités auditées Suivre et dynamiser la mise en place des recommandations

- Participer à l'efficience des méthodes d'audit
- Contribuer à l'amélioration des outils et méthodes d'audit
- Contribuer fonctionnellement au développement des connaissances et des compétences des autres membres de l'équipe
- S'informer (revues de presse, séminaires...)
- Assurer une veille réglementaire

Votre champ d'activité peut concerner toutes les activités de l'entreprise (réseau commercial /services supports) et de ses filiales.

Profil et compétences requises

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience professionnelle idéalement acquise en cabinet d'audit ou au sein d'un groupe bancaire.

Qualités requises :

- Vous êtes constructif et motivé par le travail en équipe.
- Vous êtes curieux et savez écouter.
- Vos capacités d'analyse et de synthèse associées à vos qualités rédactionnelles et relationnelles seront des atouts pour réussir.

Informations complémentaires sur le poste

Le processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :

- Un entretien RH
- Un entretien opérationnel auprès du Directeur et du Manager du service

Vous bénéficierez de plusieurs avantages :

- Carrière :
- Un cursus d'intégration comprenant des immersions agence et échanges avec les autres directions
- Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences
- Une diversité de parcours professionnels adaptée à chacun

- Rémunération :
- Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l'année ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise)
- Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé (60% de prise en charge CEN)
- Une mutuelle (52% de prise en charge CEN)
- Une prévoyance (67% de prise en charge CEN)
- Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (70% de prise en charge CEN)

- Avantages :
- Des incitations à la mobilité durable (prime d'achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu'au 400€/an ; prime d'achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l'abonnements de transports en commun)
- Un compte épargne temps
- Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels
- Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille
- Participation de l'entreprise sur des chèques CESU
- Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d'Entreprise)

- Modalités pratiques :
- Travail du lundi au vendredi
- Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine (sous condition d'ancienneté)
- 29 jours de congés payés + JRTT
- Horaires variables (37 heures hebdomadaires)