Conducteur Transport en Commun H/F Iziwork

Notre client, recherche un conducteur de bus pour l'agglomération de Flers, pour un accroissement d'activité.

À propos de la mission

Vos responsabilités :

- Assurer la conduite des bus en respectant les horaires et les itinéraires prévus.
- Garantir la sécurité et le confort des passagers.
- Vérifier l'état du véhicule avant et après chaque trajet.
- Assister les passagers ayant besoin d'aide pour monter et descendre du bus.
- Gérer les situations d'urgence avec calme et efficacité.
- Maintenir une communication claire et courtoise avec les passagers et les collègues.

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Permis de conduire catégorie D valide, CQC et carte chrono à jour
- Expérience antérieure en tant que chauffeur de bus ou dans un poste similaire
- Connaissance des règles de sécurité routière et des réglementations en vigueur
- Excellentes compétences en service client
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Horaires variables, y compris les week-ends et les jours fériés

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Permis D

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.