Auditeur H/F Adsearch

En Bref : AUDITEUR F/H - CDI - Nantes (44) - Rémunération : 35-45 000 €/an brut (selon expérience) - Audit légal, audit contractuel, commissariat, diagnostics, relation client, encadrement d'équipe - Equilibre vie pro / vie perso

Cabinet indépendant de conseil aux dirigeants et aux entreprises, présent depuis plusieurs décennies, notre client accompagne une clientèle variée (TPE, PME, ETI, start-up) dans leur développement. Pour renforcer son équipe audit sur le bureau de Nantes, il recherche aujourd'hui un AUDITEUR F/H.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

* Conduire des missions d'audit légal et contractuel auprès d'un portefeuille diversifié (?30 à 40 mandats).
* Participer à des missions ponctuelles : audit d'acquisition, commissariat aux apports, transformation, diagnostics organisationnels ou RSE.
* Planifier et réaliser les travaux dans le respect des normes professionnelles, des procédures internes et des délais fixés.
* Préparer et présenter les conclusions et rapports d'audit aux clients.
* Encadrer et accompagner 1 à 3 collaborateurs, en veillant à leur progression et à la qualité des livrables.

VOTRE PROFIL

* Formation supérieure en audit, comptabilité ou finance (CCA, ESC, DCG, DSCG ou équivalent).
* Expérience confirmée en audit légal / contractuel, idéalement acquise en cabinet.
* Bonne maîtrise des normes d'audit et des outils bureautiques (Pack Office).
* Permis B requis pour assurer les déplacements liés aux missions (environ 20 nuitées/an).

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

* Cabinet indépendant reconnu, en forte croissance, avec une clientèle variée et stimulante.
* Culture d'entreprise fondée sur l'innovation, l'engagement et la convivialité.
* Opportunités de formation continue et de développement professionnel.
* Participation active à des missions diversifiées, audelà de l'audit légal classique.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

* Étape 1 : entretien avec Adsearch pour échanger sur vos motivations et votre parcours.
* Étape 2 : rencontre avec l'équipe managériale du service audit.
* Étape 3 : entretien final avec l'associé en charge du pôle audit.
* Étape 4 : proposition et intégration.