Team Leader H/F Ody-C

Vous avez un attrait pour le secteur de l'IT et des télécoms ?

Relever de nouveaux challenges vous anime ?

Vous aimez partir à la conquête de nouveaux clients ?

Alors ODY C est l'entreprise faite pour vous ! Nous recrutons, en création de poste, un Team Leader H/F pour le secteur de Lorient en CDI.

Au sein d'une équipe commerciale, votre objectif est de développer votre portefeuille client. Grâce à votre détermination et votre énergie, vous assurez une relation client qualitative et participerez à la montée en croissance de votre secteur.

Envie d'en savoir plus ? Dans le détail, vos missions seront notamment de :

DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL

- Analyser le marché, identifier et établir des plans de prospection adéquats à la cible PME ;
- Renforcer la présence de l'entreprise et sa part de marché sur votre secteur ;
- Présenter et commercialiser sur le terrain les solutions ODY C ;
- Conseiller et élaborer des propositions commerciales cohérentes pour résoudre la problématique de votre client ;
- Négocier et signer des contrats ;
- S'assurer de la satisfaction client ;

REFERENT D'EQUIPE ET ACCOMPAGNEMENT

- Former et accompagner les commerciaux terrains de l'agence dans leur développement professionnel et leur maîtrise des produits/services ;
- Participer à des rendez-vous clients avec les commerciaux pour les soutenir et leur apporter des conseils en situation réelle ;
- Contribuer à l'atteinte des objectifs collectifs de l'équipe, tout en garantissant une cohésion et un partage de bonnes pratiques ;
- Effectuer un retour régulier à la hiérarchie sur l'évolution des compétences de l'équipe et les points d'amélioration identifiés ;

Qu'avons-nous à vous offrir ?

- Un salaire fixe à déterminer en fonction de votre profil,
- Un variable déplafonné et attractif,
- Une voiture de fonction,
- Des évènements conviviaux réguliers (séminaire, team building, afterworks, etc.)
- Une carte ticket restaurant (13€/ jour travaillé)
- Mutuelle AXA prise à 80% par l'entreprise
- Une entreprise qui vous permettra de monter en compétences
- Un onboarding cadré et qualitatif. Nos collaborateurs le disent eux-mêmes :

o 4.7/5 : c'est la note moyenne donnée par nos nouveaux embauchés sur l'évaluation des premiers jours au sein du Groupe.