Concierge d'Immeuble H/F
Pôle Emploi
- Cap-d'Ail - 06
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un(e) concierge expérimenté(e) et autonome sachant parlé italien et anglais .
Missions principales :
Entretien des parties communes (nettoyage, petites réparations)
Gestion des déchets (sortie et rentrée des containers, tri)
Entretien des espaces verts
Entretien courant de la piscine (nettoyage, contrôle des équipements, suivi des produits)
Surveillance générale de l'immeuble et signalement des dysfonctionnements
Accueil et information des résidents et prestataires
Suivi des interventions techniques et coordination avec les entreprises
Profil recherché :
Polyvalence, autonomie, rigueur et sens du service
Bon relationnel avec les résidents et prestataires
Connaissances techniques de base (plomberie, électricité, espaces verts, entretien de piscine) appréciées
Capacité à résoudre les conflits avec patience et diplomatie
Indemnité à retirer concernant le logement et charges rattachées : environ 240 euros
Experience: 2 An(s)
Compétences: Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs,Informer les services concernés des réclamations, anomalies, dysfonctionnements et dégradations,Maintenir un environnement propre et accueillant,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Contrôler l'état du bâti
Langues: Français exigé,Italien exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 11/09/2025 - Réf : 197RLFB
Concierge d'Immeuble H/F
- Cap-d'Ail - 06
- CDD
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