
Responsable Communication Relations Publiques & Marketing - Adjoint à la Direction H/F Clésence
- Saint-Quentin - Compiègne
- CDI
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez la dynamique des équipes de Clésence et devenez acteur de la modernisation de l'habitat social de demain. C'est parce que vous êtes unique et engagé(e) que nous sommes faits pour partager ensemble l'aventure CLESENCE.
Nous recrutons pour la Direction Communication un Responsable Communication, Relations Publiques & Marketing - Adjoint à la Direction H/F.
Basé à Saint Quentin (02) ou Compiègne (60), et rattaché(e) à la Directrice Communication & Marketing, l'Adjoint H/F met en oeuvre la stratégie de communication externe de l'entreprise. Il/elle intervient sur trois champs prioritaires :
- le pilotage des relations publiques et de la communication institutionnelle,
- la coordination des campagnes marketing et multicanales à destination des locataires, incluant la gestion de l'e-réputation,
- l'appui au management de l'équipe et la coordination des projets transverses.
Référent(e) opérationnel(le) en cas d'absence de la Directrice, il/elle joue un rôle clé dans la valorisation de l'image de l'entreprise auprès des publics externes et dans le renforcement de sa présence sur les territoires.
Ses missions:
Pilotage des relations publiques et de la communication institutionnelle
- Déployer la stratégie de communication externe et institutionnelle définie par la direction
- Définir et piloter un plan d'actions annuel visant à renforcer l'image et la notoriété de l'entreprise sur les territoires
- Développer et entretenir des relations étroites avec les élus, institutionnels, partenaires et la presse
- Contribuer à la rédaction des éléments de langage, prises de parole officielles et publications (rapport annuel, newsletters institutionnelles, Confidences...)
- Participer activement à la cellule presse
- Représenter l'entreprise lors d'événements et entretenir un réseau d'influence
- Organiser des événements institutionnels (salons, congrès HLM, forums, poses de première pierre, visites de chantiers, inaugurations...)
Mise en oeuvre des campagnes marketing et communication multicanales vers les locataires
- Participer à la conception et à la coordination des campagnes marketing et d'image (corporate, notoriété, campagnes locataires)
- Concevoir et superviser des contenus éditoriaux et visuels adaptés aux locataires (courriers, flyers, vidéos, supports pédagogiques)
- Déployer des campagnes pédagogiques et marketing sur les thématiques clés : qualité de service, tranquillité, cadre de vie, transition énergétique, nouveaux services
- Contribuer à la gestion et au suivi de l'e-réputation (veille sur les avis, commentaires, réseaux sociaux, forums)
- Garantir la cohérence des messages et leur bonne déclinaison sur tous les supports (print, digital, vidéo)
- Suivre les indicateurs de performance des actions (KPIs) et proposer des axes d'amélioration
Appui au management et coordination d'équipe
- Appuyer la Directrice dans le suivi opérationnel des projets de l'équipe
- Assurer l'intérim de la direction en cas d'absence
- Travailler en transversalité avec les autres pôles ou directions métiers
- Faciliter la circulation de l'information au sein du service et assurer un reporting régulier
Mise en oeuvre d'actions de communication externe, relations publiques et relations presse
- Définir le plan d'actions annuel qui vise à optimiser l'image de Clésence & de ses savoir-faire sur les territoires.
- Développer des contacts étroits, en interne, avec les directions fonctionnelles de l'entreprise et, en externe, avec les élus, institutionnels, partenaires et la presse.
- Effectuer une segmentation des publics cibles (institutionnels, presse, locataires, futurs acquéreurs...) et définir le message à faire passer auprès de chacun d'eux (images, visuels, textes...).
- Représenter l'entreprise et entretenir un réseau.
- Organiser des évènements permettant la rencontre entre les publics cibles, les journalistes et l'entreprise (pose de première pierre, visite de chantier, inaugurations...).
- Piloter et Garantir la communication concernant les différents chantiers : neufs ou anciens.
- Développer des partenariats clés.
- Organiser, participer à des évènements marquants dans le domaine d'activité ou le secteur. (groupe de réflexion, gestion de projets type Festival Street Art ...)
· Formation supérieure en communication, marketing ou affaires publiques (Bac +4/5)
· Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire
· Connaissance du secteur public, parapublic ou de l'habitat social appréciée
· Permis B souhaité (déplacements fréquents sur les territoires)
Compétences techniques
· Maîtrise des relations publiques, de la communication institutionnelle et événementielle
· Bonne connaissance des environnements politiques, institutionnels et territoriaux
· Connaissance du marketing stratégique et opérationnel
· Maîtrise des outils de communication (suite Adobe, CMS, réseaux sociaux, etc.)
· Capacités rédactionnelles éprouvées (communiqués, discours, publications)
· Connaissance des enjeux liés au logement social appréciée
Aptitudes professionnelles
· Esprit d'initiative et autonomie
· Aisance relationnelle, capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et de haut niveau
· Capacité à prioriser et à coordonner des projets transverses
· Rigueur, organisation, gestion des urgences et des délais
· Diplomatie, écoute et pédagogie
· Esprit d'équipe et sens du collectif
Chez Clésence, nous sommes plus de 650 collaborateurs qui oeuvrons au service de nos clients et de nos partenaires aux 4 coins des Hauts-de-France et du nord Ile-de-France.
Avec un patrimoine de près de 50 000 logements et prés de 100 000 locataires, Clésence est aujourd'hui le 3ème bailleur social des Hauts-de-France et la 2ème filiale d'Action Logement en région.
Clésence est organisée autour de 3 territoires dotés d'une identité et d'attentes spécifiques. Les enjeux pour l'entreprise : la proximité, la compréhension des besoins de nos partenaires de l'acte de construire et d'aménager, la réactivité et la capacité à innover dans nos réponses.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des hommes et des femmes experts dans leurs domaines et/ou les métiers de l'immobilier sur l'ensemble de notre territoire.
A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.
- 13ème mois
- Prime vacances
- Intéressement / Abondement
- Tickets restaurant
- Mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise
- Retraite supplémentaire
- Prévoyance
- CE attractif
- Ecole de formation interne permettant le développement de compétences pour chacun de nos collaborateurs.
- Mobilité interne et Groupe Action logement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Réception des candidatures suite à l'annonce
-
Pré sélection des candidatures et pré qualification téléphonique
-
RDV avec le Responsable Recrutement et le Responsable de service
-
Passage de test de personnalité
-
RDV avec le RRH
-
Proposition d'embauche - Accueil et Intégration
Raisons de nous rejoindre
-
Treizième mois
-
Prime de vacances
-
Chèques déjeuner
-
Prime d'intéressement et Plan épargne salarial avec abondement
-
Mutuelle prise en charge à 50%
-
Equilibre vie pro - vie perso grâce aux horaires flexibles
-
Prévoyance et retraite supplémentaire
-
Avantages CSE
Pas de salaire renseigné
Publiée le 11/09/2025 - Réf : 3470884/25197969 ACRPM/60S
Responsable Communication Relations Publiques & Marketing - Adjoint à la Direction H/F
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