Les missions du poste

Votre rôle :

Rejoignez notre Direction Ressources Humaines dans un environnement projets et communication RH pour vivre une expérience enrichissante où autonomie et polyvalence seront les maîtres mots !

Vos missions :

- Créer et diffuser des supports de communication interne pour valoriser les actions RH auprès des collaborateurs. Supports écrits, digitaux et vidéos.
- Mettre à jour les outils de communication (intranet, newsletters...)
- Contribuer à l'alignement des actions de communication RH avec l'ensemble des équipes RH (Gestion et Relations Sociales, Recrutement et Développement, Paies, Projets et Innovation...) ainsi qu'avec les autres services de l'entreprise
- Apporter un soutien ponctuel, votre regard neuf et dynamique aux projets RH en cours
- Cette liste est évolutive en fonction des opportunités et de vos appétences.

De formation Bac +4/5, vous préparez un diplôme en RH / juridique / commerce. Vous aimez collaborer et mobiliser les équipes autour de projets, prendre des initiatives et gérer plusieurs missions avec rigueur et organisation. Vous êtes à l'aise dans un environnement en mouvement et savez jongler entre différentes tâches. Vous maîtrisez les outils bureautiques, Teams, Canva et possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles. L'anglais est un atout supplémentaire.

Toujours prêt à apprendre et à explorer de nouveaux sujets RH, vous souhaitez mettre à profit votre goût du challenge et évoluer au sein d'une entreprise familiale et leader de son marché.

Prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous et vivez une expérience RH stimulante !

« Découvrez les avantages Würth France »

- Gratification de stage
- Restaurant d'entreprise offert
- Qualité de vie au travail et RSE
- Stabilité financière du groupe

Ce stage alterné ou de longue durée est à pourvoir immédiatement.

Matériel de qualité
Musée Würth et parc arboré
Jardin potager des salariés
Actions CSE
Activités sportives
Bonne mutuelle
Intéressement/participation. Plan Epargne Retraite Obligatoire (PERO)
RTT
Prise en charge des frais professionnels, restaurant
Flexibilité des horaires
Espaces calmes
Séances d'ostéopathie
Véhicule société ou fonction (Force de vente)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier contact téléphonique avec un membre de notre équipe recrutement
Un entretien de découverte avec un RH souvent accompagné d'un manager
Temps dédié à la découverte de l'environnement pro, de l'équipe, évaluations techniques
Enfin, l'entretien de validation avec le N+1 et +2