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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Epr2 - Préventeur HSE Chantier H/F à Rouen est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

25 200 € / an 2 100 € / mois 13,85 € / heure

Salaire brut estimé

31 800 € / an 2 650 € / mois 17,47 € / heure

Salaire brut max

41 100 € / an 3 425 € / mois 22,58 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Epr2 - Préventeur HSE Chantier H/F Apave

Rouen - 76
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Services aux Entreprises
Secteur informatique • ESN
Exp. 3 à 4 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Dans le cadre de la mission de construction des deux tranches de l'EPR2 sur le site de Penly (10.000 ouvriers/jours en période de pointe d'activité) prévue pour une durée de 15 ans, Apave recrute un Préventeur HSE pour rejoindre nos équipes.

Au sein de l'agence Infrastructures & Construction basée à Penly (Petit-Caux), l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires.

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?

En tant que Préventeur HSE, vous assurez les missions suivantes :
Assurer une permanence sur le terrain et conserver un oeil neuf sur les activités en changeant régulièrement de zone
Conseiller les entreprises sur des actions de prévention et faire corriger les écarts afin de faire face aux aléas du chantier et de faire progresser le niveau de culture sécurité en accord avec la politique sécurité
Réaliser des visites de chantier
Effectuer le suivi des écarts observés et la mise en oeuvre des actions préventives ou correctives que vous proposez
Exercer une action de surveillance particulière sur les activités à risque ou présentant des modes opératoires complexes
Participer à l'animation de la sécurité et au déploiement de la culture sécurité sur votre zone (formation, exercices, communication des informations...)

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

Parlons de vous !

D'abord, votre cursus : De formation supérieure en HSE / Génie Civil / Environnement Nucléaire, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de la sécurité chantier.

Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Vous appréciez la communication et l'échange. Vous êtes précis.e, méthodique et structuré.e. Vous appréciez autant le terrain que l'étude.

Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Nous rejoindre, c'est :
- Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.
- Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail, droit à la déconnexion, secteur géographique limité.
- Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant, RTT, participation/intéressement, plan d'épargne, prime vacances.
- Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, PC, tablette, voiture.

À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

#LI-EW1

Un onboarding et un accompagnement quotidien
Un véritable système de tutorat sur le terrain
Un vrai parcours de formation interne, 27,5 h de formation /an/salarié
Un quotidien anti-routine, avec des missions très variées
Une possibilité d’évolution en interne à l’international
Une participation selon les résultats du Groupe
Un Groupe qui s’engage en RSE
Des avantages financiers (variables selon les offres et les sites)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Faites-vous connaître. Postulez
Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels/RH vous attendent.
Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !