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Metteur au Point Modernisation - Ascenseurs H/F TK Elevator France
- Clichy - 92
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
TKE oeuvre chaque jour à proposer une mobilité intelligente, respectueuse des Hommes et de l'environnement.
Chaque nouveau collaborateur suit un parcours d'intégration personnalisé, grâce notamment à notre centre de formation interne. Période de tutorat, journées dédiées à la sécurité, formations; toutes ces actions ont un objectif : Zéro Accident.
Participez à la mobilité de demain !
Nous recherchons un Metteur au Point Modernisation - Ascenseurs H/F pour notre agence de Clichy (92).
Intervention sur toute l'IDF.
Poste à pourvoir en temps plein en CDI dès que possible.
Votre mission :
Sous la supervision du responsable d'exploitation agence, vous assurez la responsabilité technique de la mise au point et la mise en service d'un ascenseur/élévateur dans le domaine d'activité modernisation.
A ce titre, vous serez chargé(e) de :
- Régler et mettre en service l'appareil
- Réaliser le contrôle CE (conformité réglementaire) de l'appareil
- Respecter dans toutes ses tâches (techniques, déplacements) les règles et consignes de sécurité de l'entreprise et des intervenants (utilisation des équipements de protection collective et/ou individuelle, respect des méthodes de travail, ...)
- Assurer la traçabilité des différentes phases de chantier et des difficultés rencontrées via les feuilles de mission
Vous disposez d'une expérience significative dans le secteur ascenseur (idéalement 10ans dans le domaine).
Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients.
Bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux. De plus, vous maîtrisez les outils informatiques.
Ce poste s'adresse à des professionnels des ascenseurs ou à des titulaires d'un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent.
Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Dans le cadre de notre politique de diversité et d'inclusion, nous encourageons tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
- Rémunération sur 13 mois
- 35 heures
- Primes paniers ou tickets restaurants
- Télétravail (1 à 2 jours par semaine selon l'activité)
- Intéressement & participation
- Véhicule de service ou de fonction (selon le poste)
- Mutuelle & prévoyance
- CSE (voyages, licence sport, abonnement en salle, culture...)
Package de rémunération composé d'une part fixe sur 13 mois, à négocier selon profil et expérience.
Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits TK Elevator...).
Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous avez un premier échange avec un(e) de nos chargé(e)s de recrutement
-
Après analyse, vous rencontrez votre futur(e) manager (en présentiel ou à distance)
-
Vous intégrez l’entreprise !
-
TK Elevator France en images
La carte
10 Rue Olof Palme
92110 Clichy
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 12/10/2025 - Réf : 3042685/25191394 MAPAF/92C
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Metteur au Point Modernisation - Ascenseurs H/F
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