Coordinateur de Projets IT H/F Externatic
- Bourges - 18
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Média • Internet • Communication
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'entreprise :
Vous souhaitez contribuer à des projets IT concrets tout en évoluant dans une structure dynamique et humaine ?
Nous accompagnons une société spécialisée dans l'infogérance et les services d'infrastructures informatiques, en pleine croissance. Elle se distingue par la qualité de son accompagnement client et par une approche réactive et personnalisée.
Dans le cadre du renforcement de son équipe, elle recrute en CDI un(e) Coordinateur(trice) de projets IT à Bourges.
Le poste :
En tant que coordinateur(trice) , vous jouerez un rôle central dans la bonne exécution des projets d'infrastructures IT.
Vous rejoindrez une petite équipe soudée basée sur les sites de Bourges et de Nantes, sans qui l'entreprise ne pourrait pas fonctionner.
Les missions liées au poste :
- Réception et analyse des commandes issues des équipes commerciales et ADV,
- Planification et orchestration des différentes étapes de mise en production,
- Mobilisation des ressources techniques adaptées aux besoins du projet,
- Suivi de l'avancement, respect des délais et reporting auprès des équipes concernées,
- Etre le référent interne pour assurer la fluidité des échanges et la réussite opérationnelle.
Avantages
Conditions de travail
- Salaire : jusqu'à 33-35K€ / an pour le profil attendu
- Mutuelle / Prévoyance, 13ème mois, Participation, 12 RTT, Tickets restaurants, ...
- Télétravail ponctuel : 1 jour par semaine
- Localisation : Bourges (Nord)
Les "+" du poste
- Société à taille humaine
- Participation, mutuelle prise en charge à 100%
- Ambiance conviviale : événements internes réguliers (petit déjeuner, ...)
- Formation et évolution en interne
- Équipe dynamique
Le process de recrutement :
- Traitement de la candidature et RDV avec Pierre ou Nicolas
- RDV avec le Directeur Technique
- RDV avec vos futurs collègues
Ce que vous apportez :
- Dans un monde idéal, vous avez une expérience similaire sur un poste de coordinateur informatique ou de chef de projet infra.
- Vous possédez une base technique en infrastructure (notamment système Microsoft / Windows et en serveur)issue d'une première expérience ou d'une formation en administration systèmes / infrastructures.
- Vous avez une bonne compréhension des environnements serveurs et des offres techniques, ce qui vous permet de dialoguer aisément avec des profils IT.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, vos capacités de coordination et votre goût pour le travail collaboratif.
Les profils juniors sont acceptés : un accompagnement et des formations internes sont prévus pour faire évoluer vos compétences.
Des technologies et outils équivalents à ceux cités peuvent être valorisés.
Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".
Externatic en bref :
- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
- 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ...
- Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...
Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Nous prenons contact avec vous
-
Explorons ensemble vos envies/objectifs
-
Nous présentons votre profil
-
Mise en relation avec l'entreprise
-
Suivi de votre intégration
-
Donnons-nous des nouvelles
Raisons de nous rejoindre
-
100% client final
-
Cabinet spécialisé en informatique
-
Cabinet présent dans toute la France
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 11/09/2025 - Réf : 001690
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