Chef de Chantier H/F Colas Rail

Votre mission

Basé(e) à Dourges (62), notre agence Voie Nord Est spécialisée en voie ballast, recherche un(e) chef(fe) de chantiers passionné(e) et expériementé(e) pour être responsable de l'exécution des travaux du ou des chantiers dont la réalisation lui sera confiée.

Vos responsabilités

Vous souhaitez être la pierre angulaire de nos chantiers?

Représentant de Colas Rail auprès de nos clients sur le terrain, vous interviendrez sur toutes les étapes du chantier. Vos missions ?

- Préparer le chantier : plannification des ressources, implantations, signalisation et traçage...
- Suivre l'évolution des travaux : gestion des imprévus, mise en place de mesures corrective, gestion du planning, des commandes, des stocks...
- Clôturer le chantier,
- Gérer le budget : évaluation des recettes et des dépenses,
- Piloter l'équipe : vous encadrerez des équipes allant de 4 à 6 personnes.

Votre profil

Diplômé d'un Bac Pro ou Bac +2, vous avez déjà une expérience acquise sur le terrain en tant que chef de chantier idéalement dans les travaux publics ou dans le ferroviaire.

Vous êtes autonome et aimez le travail en équipe. Vous êtes conscient(e) des exigences liées aux travail de nuit et aux interventions menées le week-end. Vous savez faire preuve de rigueur et de bienveillance afin de maintenir un bon climat social au sein de vos équipes.

En nous rejoignant, vous bénéficierez de formations adaptées à votre profil, de perspectives d'évolution de carrière et des avantages d'un grand groupe (Bouygues).

Si devenir un acteur incontournable sur le terrain vous motive, rejoignez nous !

Permis B requis

Rejoindre Colas Rail, c'est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que le respect, le partage et l'audace ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ? Alors rejoignez-nous !

Colas Rail s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion. Vous pourrez également bénéficier d'une politique de rémunération attractive.