Technicien Courants Faibles Carros H/F Equans France

Description de l'emploi:

Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans le secteur du Génie électrique ?

INEO PACA, entité d'EQUANS France, recherche son futur

Technicien CFA H/F

Poste rattaché à l'agence de Carros.

Rattaché (e) à un responsable d'Affaires vous serez le garant de la bonne qualité des interventions qui vous seront confiées dans le domaine du courant faible .

Vos missions principales seront d'intervenir sur tout le périmètre des Alpes-Maritimes au niveau de l'installation et du paramétrage de Systèmes de sécurité (supervision, Vidéo, Alertes, Interphonie, Réseaux de communication....) ainsi que la maintenance des Systèmes de sécurité complets .

Pour cela vous devez maitriser les systèmes de Supervision, les caméras et équipements de sécurité de tous types, le réseau Ethernet Industriel ( Niveau 2 ) , et la transmission de données sur Fibres Optiques .

Des déplacements sur chantiers sont à prévoir dans toutes les Alpes Maritimes

Un véhicule de service sera mis à disposition pour vos déplacements professionnels.

Votre profil :

Titulaire d'un DUT GEII de préférence ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un poste similaire et dans le domaine de la maintenance électrique tertiaire.

-Pour ce poste vous devez avoir un bon relationnel car vous serez en relation avec des clients.

-Vous devez prévoir des astreintes une fois par mois.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés.

Alors, envie de faire partie de l'aventure EQUANS France ?

Rejoindre notre entreprise, c'est bénéficier d'un cadre de travail avantageux et motivant !

Une rémunération attractive : 13 mois, prime de fin d'année selon les résultats, participation et intéressement, ainsi qu'un abondement et un plan d'épargne groupe incluant un PERCOL avec participation de l'employeur.

Un meilleur équilibre vie pro/perso : 12 jours de RTT et une organisation du travail sur 4,5 jours par semaine.

Des avantages supplémentaires : une prime de vacances de 30% pour profiter pleinement de vos congés.

Des perspectives d'évolution : la mobilité groupe est priorisée, vous offrant des opportunités d'évolution au sein de nos différentes entités.

Rejoignez nous et profitez d'un environnement qui valorise votre engagement !