Cadre Paramédical de Dmu H/F

Fédération Hospitalière de France

Descriptif Coordonner la continuité, la qualité et la sécurité des soins
Fédérer l'équipe d'encadrement autour des objectifs communs du DMU
Veiller au suivi de la gestion des lits
Assurer à la mise en ouvre, le suivi et l'évaluation du projet de soins, de rééducation et médico-techniques
Elaborer et conduire les projets des cadres de santé du DMU
Assurer le suivi d'indicateurs en soins
Promouvoir les démarches d'évaluation des pratiques professionnelles
Veiller à la mise en ouvre, par les cadres de santé, de la prévention et de la gestion des risques au sein des unités
Garantir une qualité de prise en charge dans le respect des critères d'évaluation de la certification
Assurer la gestion de l'information au sein des différents bureaux du DMU
Assurer la transmission des informations avec les Directions des 6 sites
Participer au dialogue social
Gérer l'affectation budgétaire des agents en fonction des effectifs requis
Définir les maquettes organisationnelles au regard de l'organisation des soins et activités médicales
Contrôler le recours aux moyens de remplacement de jour et de nuit afin de garantir une adéquation des moyens au regard de l'activité
Valider les fiches de poste du personnel paramédical et élaborer les fiches de poste de l'équipe d'encadrement
Gérer l'enveloppe déléguée et les besoin en formation
Veiller au respect des procédures de recrutement des professionnels au sein du DMU
Réaliser les entretiens d'évaluation
Formations et/ou qualifications requises :
Diplôme Cadre de santé
Expérience requise :
Avoir exercé des fonctions d'encadrement
Capacités et connaissances requises :
- Connaissance de l'hôpital et de son environnement
- Compétences en management, animation d'un collectif de Cadres de Santé Paramédicaux
- Capacités à argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs
- Connaissance des textes réglementaires
- Construire et utiliser des outils de pilotage
- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet
- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports
- Savoir prioriser ses actions
- Capacité de travailler en équipe au sein du DMU et au sein de la DSAP
- Capacités de positionnement
Qualités professionnelles attendues :
- Rigueur, professionnalisme et sens des responsabilités
- Respect des valeurs professionnelles et équité
- Diplomatie, pédagogie et maîtrise de soi
- Capacité d'initiatives et sens de l'organisation
- Prise de décisions, d'initiative et autonomie
- Dynamisme, leadership et force de proposition
- Capacités à travailler au sein d'équipes pluri-professionnelles
- Maîtrise des principaux outils bureautiques (Word, Excel, Power point, Gestime, Orbis, Artémihs)

POUR CANDIDATER :
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