Les missions du poste
Vos missions
Présentation
AER société de plus de 350 salariés, recherche pour son secteur à Tours un stagiaire en conduite de travaux.
La société est spécialisée dans les équipements routiers de sécurité- réalisation et entretien des équipements :
- Fourniture, pose et entretien d'équipements de sécurité métallique, de glissières béton sur les routes départementales, nationales et autoroutes.
- Mise en oeuvre et entretien de balisage de chantier : installation d'équipements de sécurité.
- Création d'ouvrage en béton extrudé(assainissement, dalle en béton armé, bordures et ouvrages spéciaux, GBA, DBA, ...).
- Création d'ouvrage en béton à plat (travaux en aéroports pour les pistes d'atterrissage, parkings en béton et également sur tout type de chaussées en béton en extérieur et en tunnel).
- Pose d'écrans acoustiques.
- Mise en place de signalisations horizontales ou verticales.
Missions
- Etudier les pièces du marché (cahier des clauses administratives, documents techniques...), l'étude de prix et les choix stratégiques.
- Organiser, ordonnancer, piloter les travaux et veiller à la bonne gestion contractuelle du marché.
- Vérifier les conditions réelles de réalisation du chantier et participer à sa mise en place.
- Établir les budgets prévisionnels en collaboration avec le tuteur.
- Anticiper les démarches administratives et légales (DICT...).
- Participer aux réunions de chantier et animer les réunions de coordination avec les sous-traitants/ fournisseurs.
- S'assurer des contraintes environnementales et veiller à la bonne mise en oeuvre des dispositifs correspondants.
Le profil recherché
Informations complémentaires
Durée : 6 mois
Période : A définir selon la convention de stage.
Lieu : Tours (37)
Les avantages
- Actionnariat salarié fort : 80% des collaborateurs sont actionnaires
- Intéressement et participation selon les entreprises
- Opportunités de carrière et de mobilité interne
- Intégration et parcours de formation selon votre profil
- Navigo remboursé à 100%
- Mutuelle avantageuse
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Contact téléphonique avec l’équipe recrutement
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Entretien physique ou visio avec un RH
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Entretien physique avec le manager opérationnel
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Possible entretien supplémentaire avec le N+2
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Eiffage Route en images
Publiée le 14/04/2026 - Réf : JR2025-4516