Consultant en Communication H/F Onepoint

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.

Votre futur collectif :

- Rejoignez un collectif de 170 personnes qui accompagnent, de la stratégie à la mise en oeuvre opérationnelle, les organisations dans leurs transformations, en mettant l'humain au coeur de leur démarche.

- Evoluez dans nos espaces de vie au Trocadéro avec une vue imprenable sur la tour Eiffel.

- Participez aux différents temps forts du collectif, conférences, échanges informels, live mensuel avec le fondateur David Layani...

Vos nouveaux challenges pour ce poste :

En rejoignant notre collectif, vous serez amené(e) à :

- Adresser les enjeux de communication de nos clients pour accélérer leur rayonnement (notoriété, branding, création d'identité projet et d'évènement) ;

- Accompagner les transformations organisationnelles pour redonner du sens et valoriser ces grands projets auprès des collaborateurs (nouvelles organisations, nouveaux processus métier, nouveaux modes de travail, etc.) ;

- Fédérer les communautés : penser, construire et animer les grands temps forts (organisation d'ateliers, de séminaires, d'évènements thématiques, etc.) ;

- Faciliter l'adoption en interne des projets de transformation digitale (nouveaux outils, sensibilisation, acculturation, etc.).

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :

- Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce, école d'ingénieurs ou université et vous avez au minimum 2 ans d'expériences réussies dans le secteur du conseil ou auprès d'entreprises reconnues pour leur savoir-faire sur les enjeux de communication.

- Vous maîtrisez le français et l'anglais.

- Vos expériences vous ont permis de développer une ou plusieurs expertises parmi les suivantes : communication, évènementiel et conduite du changement.

- Vos expériences vous ont permis de développer un vrai mix de créativité et pragmatisme.

- Vous avez eu l'opportunité de travailler avec la Suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator, Premiere Pro) et / ou avec des outils collaboratifs (Workplace, MS Office 365, Yammer, Slack, Klaxoon...).

- L'Agilité et le Design Thinking sont des méthodologies que vous avez expérimentées dans le cadre de vos projets.

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise.

L'école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga...) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » ...).

- Premier échange par téléphone avec : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min)

- Deuxième entretien par Teams ou en Présentiel avec un(e) Associate ou Leader* : focus sur l'état d'esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure)

- Troisième entretien par Teams ou en Présentiel avec un(e) Leader* : test sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure)

- Quatrième entretien par Teams ou en Présentiel avec un(e) Partner* : validation de votre intégration et fit avec la cuture du groupe + partage des missions en cours (durée : 1 heure)

* Nous privilégions les entretiens en présentiels pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivial

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo :