Infirmier -Unité de Soins Intensifs Polyvalents H/F ELSAN

La clinique Ambroise Paré (Toulouse 31) , Groupe ELSAN, leader de l'hospitalisation privée en France - recrute des Infirmiers/Infirmières DE (H/F) en CDI - en alternance JOUR / NUIT - temps complet

L'établissement à taille humaine et fort de ses valeurs, propose une prise en charge globale au travers d'une offre de soins complète tout en respectant ses valeurs humaines et de bien vivre ensemble.

Notre ambition : Mettre les bonnes personnes au bon endroit pour développer une collaboration efficace et durable.

Missions :

Inscrit dans une politique et un projet de soins qui vise à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité, vous assurez la sécurité et le confort de vos patients.

Vous dispensez des soins techniques, relationnels et éducatifs pouvant être préventifs, curatifs, palliatifs ou de réadaptation.

Vous êtes un acteur majeur du parcours patient, notamment dans la conception, la définition et la planification des projets de soins personnalisés.

Vous exercez votre activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, du secteur social et médico-social au sein d'un service USIP (unité de soins intensifs polyvalents). Le service est composé de 6 boxes patients et les roulements sont de 2 IDE / gardes + un ou une AS.

Vous êtes un acteur majeur du parcours patient, dans la conception, la définition et la planification des projets de soins personnalisés, mais également dans l'accompagnement des patients et de leur entourage ; au sein d'un service performant et offrant une pluridisciplinarité dans la prise en charge des patients.

Avantages sociaux et autres spécificités :

· Parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants.

· Reprise d'ancienneté selon convention collective FHP.

· Valeur du point supérieur à la grille conventionnelle

· Éléments de salaires additionnels à la grille conventionnelle.

· Equivalent 13° mois (RAG)

· Prise en charge de la Mutuelle par l'employeur à hauteur de 93%.

· Parking gratuit pour les salariés, sécurisé,

· Prise en charge de l'abonnement transport en commune à hauteur de 50%.

· Pris en charge par l'employeur à hauteur de 50% des frais de restauration.

· Aide à la recherche de logement si besoin

· Mise en place d'un partenariat avec un réseau de crèche et soutien scolaire

· CSE