

Gestionnaire Parc Automobile H/F Résilians
- Saint-Marcel-lès-Valence - 26
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Notre entreprise, leader dans le domaine de l'après-sinistre (nettoyage, décontamination, recherche de fuites et rénovation) recherche un nouveau gestionnaire administratif H/F pour renforcer son équipe et répondre à la croissance de notre parc automobile et engins (1500 unités-France entière). Vous serez rattaché(e) au siège social de la société basé à Saint Marcel les Valence.
A ce titre, vous mettrez en oeuvre La Politique Véhicule de l'entreprise. Vos principales missions sont les suivantes :
- Assurer le suivi administratif des commandes, livraisons et restitutions des véhicules pour les agences
- Gérer les badges télépéage et les cartes carburant
- Gérer la géolocalisation
- Suivi des contrats leasing et avenants
- Vérifier et valider les factures : géolocalisation, carburant, etc...
- Déclarer et suivre les sinistres automobile
- Traiter les PV
- Mise à jour des tableaux de suivi
- Gérer les mails et courriers divers des fournisseurs et agences
Vous serez en lien permanent avec les collaborateurs, la direction, ainsi que les entreprises extérieures
Titulaire d'un BTS type PME, PMI, Gestion, vous justifiez d'une expérience réussite d'au moins 2 ans sur un poste similaire dans un environnement multisite en plein développement.
Vous avez géré une flotte d'au moins 100 véhicules.
La maîtrise du pack office est indispensable.
Réactif(ve), rigoureux(se), organisé(e) et polyvalent(e), vous êtes en mesure d'assurer un lien entre les prestataires externes et les collaborateurs du Réseau Resilians.
La fourchette de rémunération est renseignée à titre indicatif, le salaire peut varier en fonction du profil et de l'expérience.
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Vous souhaitez mettre en valeur vos compétences au sein d'une entreprise dont les métiers ont du sens ? Nous avons la mission idéale pour vous !
Leader de l'intervention après sinistres, le réseau Résilians est une alliance d'équipes proches de leurs clients, qui proposent une offre globale et réactive grâce à une présence de proximité sur tout le territoire français (70 agences, 1850 collaborateurs, 50.000 chantiers par an). Notre expertise est d'intervenir sur une palette large de métiers : En sauvetage/ décontamination, en rénovation (peinture, plomberie, maçonnerie, ébénisterie et tous les métiers du bâtiment), en recherche de fuites et en désamiantage.
Le nom du réseau est directement inspiré des qualités des équipes qui sur le terrain, quotidiennement, apportent assistance et réconfort aux sinistrés et travaillent à réparer les dommages causés par un sinistre.
Nous accordons beaucoup d'importance à ce que nos clients (particuliers ou professionnels) aient une solution qui réponde au mieux à leurs besoins. Parce que les personnes chez qui nous intervenons vivent parfois des moments difficiles, notre savoir-faire réside dans notre capacité à apporter assistance : écoute, proximité, adaptabilité et respect.
Alors si vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance dont les métiers ont du sens, n'hésitez pas à postuler. Quel que soit votre parcours, si vous avez le sens du service et l'envie de participer à une vraie vie d'équipe, il y a forcément un métier fait pour vous. Et si votre sens du collectif et du résultat est démontré, nous nous chargerons de faire évoluer votre carrière.
Résilians est attaché à lutter contre toutes formes de discriminations et prône l'égalité des chances. Nous sommes engagés sur les sujets de diversité et nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise
- Ticket restaurant
- Plateforme avantages
















Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Tri de CV et envoi de réponses négatives pour les candidatures non retenues.
-
En fonction des profils : entretien en teams avec l'équipe recrutement.
-
Entretien physique avec le N+1.
-
En fonction des profils : 3ème entretien.
-
Proposition d'embauche.
Raisons de nous rejoindre
-
Carte tickets restaurants
-
Cheque cadeau
-
Respect de l'équilibre vie pro - vie perso
-
En fonction du poste : panier repas, prime sur objectif
Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 10/09/2025 - Réf : 3479273/25181446 GPA/26S
Gestionnaire Parc Automobile H/F
Super recruteur
- Saint-Marcel-lès-Valence - 26
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