Responsable de Site Oeuvrant CVC H/F Jacem
- Paris 15e - 75
- Intérim
- 4 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Envie d'intégrer une structure dynamique, experte dans les travaux d'installation et de maintenance d'équipements thermiques et de climatisation, contribuant au confort et à la performance énergétique des bâtiments ?
JAC'EM recrute pour l'un de ses clients un Responsable de Site oeuvrant CVC/ multitechniques. Vos principales responsabilités incluent :
- Pilotage technique et maintenance des installations CVC (exploitation, maintenance préventive et corrective), incluant le diagnostic, les actions correctives, et l'amélioration de la performance énergétique.
- Encadrement et animation de l'équipe technique sur site, avec gestion des plannings, coordination des sous-traitants.
- Gestion de la relation client et suivi contractuel, assurant l'interface quotidienne, le conseil technique, la gestion des réclamations, et la proposition de solutions d'amélioration.
- Suivi budgétaire du contrat et élaboration des reportings d'activité.
Les sites se situent principalement sur Paris (il n'est donc pas nécessaire d'être véhiculé).
- Expertise technique en systèmes CVC (maintenance, exploitation, GTB/GTC) et optimisation énergétique.
- Leadership et aptitudes managériales pour animer une équipe.
- Sens aigu du service client, rigueur, organisation, et autonomie.
Formation :
- Diplôme de niveau Bac +2/3 obligatoire en Génie Climatique (BTS Fluides Énergies Domotique, DUT/BUT Génie Thermique et Énergie, BTS Maintenance des Systèmes) ou équivalent avec une expérience significative.
- Habilitation électrique et attestation des fluides cat 1 nécessaire
Poste à pourvoir en CDI.
La société JAC'EM est spécialisée depuis 1991 dans les recrutements intérim et CDI sur toute la France
Notre réseau actif sur toute la France depuis plus de 30 ans et nos chargés de recrutement spécialisés, nous permettent de répondre a vos besoins dans les meilleurs délais.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1er contact téléphonique : évaluation des compétences et identification des postes adaptés
-
Transmission des CVs si intérêt mutuel confirmé
-
Entretien approfondi : analyse des motivations et du savoir-être pour validation du profil
-
Mise en relation client-candidat uniquement après ces deux étapes de qualification
-
Exception intérim urgent : processus accéléré possible en une journée
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 10/09/2025 - Réf : 3478924/25179143 RDSUC/75P
Responsable de Site Oeuvrant CVC H/F
Super recruteur
- Paris 15e - 75
- Intérim
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