Responsable de Chantier CVC H/F

Societe Cooperative D'entretien Thermiqu

Nous recherchons un/une Responsable de Chantier en CVC en CDI, sur sein de notre agence d'Alençon ou au Mans. Vous intégrerez le pôle génie climatique et serez rattaché au Responsable de l'activité génie climatique. Vous piloterez une équipe et des projets techniques d'envergure. Vous serez un acteur clé de nos chantiers.

Vos missions :

Préparation et pilotage du chantier
Proposer des solutions techniques innovantes.
Définir les moyens matériels et humains nécessaires.
Suivre l'exécution des travaux et garantir la conformité.
Encadrer les mises en service et participer aux réceptions.
Gérer les commandes, livraisons et suivi des fournisseurs.
Assurer le suivi administratif et représenter l'entreprise auprès des parties prenantes.
Contribuer à l'amélioration continue via le Retour d'Expérience (REX).
Sécurité et conformité

Être le référent sécurité du chantier.
Assurer l'accueil sécurité et analyser les incidents éventuels.
Faire respecter les règles de sécurité du chantier et remonter les anomalies.
Management et gestion des ressources

Planifier et optimiser les ressources humaines.
Coordonner les équipes internes et externes (intérimaires, sous-traitants).
Suivre les horaires, maîtriser les heures travaillées et anticiper les besoins en personnel.
Former et accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
Profil recherché

Votre profil :
Expérience confirmée en gestion de chantiers de grande envergure
Compétences en management d'équipe et en coordination de travaux.
Rigueur, sens des responsabilités et esprit d'initiative.
Maîtrise des règles de sécurité et des normes en vigueur.
Leadership, exemplarité
Maitrise des outils informatiques
Compétences rédactionnelles

Ce que nous offrons :
Un environnement coopératif et humain : statut d'associé au bout d'un an.
Une rémunération et avantages sociaux compétitifs :

Salaire horaire brut à partir 32K€ brut/ an selon profil
- 13ème mois - statut ETAM selon profil
- Participation dès la première année
- Indemnités de panier/trajet et tickets restaurant (supérieur au minima)
- Prime de 30 % sur vos congés payés (via la caisse des SCOP BTP).
- Mutuelle familiale entièrement prise en charge.
- Smartphone professionnel
- Flexibilité sur l'aménagement du temps de travail
- Activités culturelles et sociales via le CSE (réductions vacances, cinéma, musées, etc.).

Outils pour bien travailler : véhicule de service

L'égalité des chances fait partie de notre ADN coopératif.
Nos postes sont ouverts à toutes et tous, à compétences égales, y compris aux personnes en situation de handicap. Si besoin, le poste est adapté avec vous.
Nous agissons chaque jour pour éviter toute forme de discrimination et assurer l'égalité entre les femmes et les hommes, dans l'emploi comme dans l'évolution professionnelle.