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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Employé de Commerce Secteur Drive H/F à Quimperlé est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 622 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heure

Salaire brut estimé

22 276 € / an 1 856 € / mois 12,24 € / heure

Salaire brut max

23 860 € / an 1 988 € / mois 13,11 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Employé de Commerce Secteur Drive H/F E.Leclerc

Quimperlé - 29
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous voulez intégrer une entreprise qui place l'humain et l'épanouissement de chacun au centre de sa stratégie ? Vous voulez vous sentir investi dans la vie de l'entreprise et participer à son développement au quotidien.

Alors n'hésitez plus et rejoignez notre équipe du drive en tant qu'employé de commerce de notre magasin.

Concernant vos horaires :

- Horaires en continu
- 1 jour de repose par semaine
- contrat 36.75

Profil recherché : Approvisionnements/Gestion Fournisseurs
Compétences attendues :

- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Autonome
- Réactivité
- Sens du travail en équipe
- Avoir le sens du contact

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

Les avantages E.Leclerc de Quimperlé:

- Rémunération fixe sur 13 mois (dès 1 an d'ancienneté)
- Rémunération variables (1 prime de participation, 1 prime d'intéressement et 2 primes d'activités).
25% des Bénéfices reviennent aux salariés de l'entreprise par le biais de la Participation et de l'Intéressement
- Dispositifs d'épargne salariale diversifiés Mutuelle (prise en charge à 50%)

- comité social et économique

- prestations 1% logement
- Formation mise en oeuvre par le magasin pour vous permettre de vous imprégner de la culture d'entreprise, vous transmettre les connaissances techniques de base de nos métiers et développer votre savoir-faire
- Politique de promotion interne et possibilité d'évolution