Conducteur de Travaux H/F Amaris Group

Rejoignez AMARIS GROUP et contribuez à un projet d'envergure !

Nous recherchons un Conducteur de travaux F/H pour participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires pour un de nos clients, dans le secteur de l'énergie.

Votre mission et responsabilité :
En tant que Conducteur de travaux F/H Amaris group, vous aurez pour mission :

- Prévoir et organiser, à partir d'un dossier technique, les différents outils et moyens permettant l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts

- Assurer la responsabilité technique, administrative et budgétaire d'un ou de plusieurs chantiers jusqu'à la garantie du parfait achèvement des travaux

- Etablir les relations avec les différents partenaires externes (client, fournisseurs, services administratifs, sous-traitants...) ou internes à l'entreprise (études, finance, logistique, chef de chantier)

- Maintenir le contact avec la clientèle actuelle et à développer son portefeuille clients sur toute le périmètre géographique. La clientèle est aussi bien publique (Appel d'offres) que privée (clients industriels)

- Etre responsable du respect des règles d'hygiène, de sécurité, de qualité et d'environnement sur le chantier

- Participer au développement commercial

- Comprendre et répondre aux besoins du client (maître d'oeuvre, maître d'ouvrage) dans le cadre contractuel

- Participer ou réaliser l'étude de prix en collaboration avec les acteurs concernés (chargé d'étude, responsable de chantier, responsable de service, ...) dans la phase commerciale

- Analyser un dossier de consultation ou d'appel d'offre

- Négocier et conclure des contrats et avenants commerciaux privés

- Etablir l'enveloppe budgétaire prévisionnelle d'une opération de construction

- Produire, modifier et valider des plans d'exécution ou des plans guides

- Gérer les prestataires (fournisseurs, sous-traitants, cocontractants, ...)

- Coordonner et superviser la réalisation d'un chantier

- Organiser et coordonner le travail de ses équipes et planifier les interventions

Management :

- Participer à la définition des besoins de recrutement dont le personnel intérimaire

- Réaliser les entretiens individuels

- Evaluer et fait évoluer les compétences de ses collaborateurs et enseigne les règles de l'art

- Fixer des objectifs de performance collectifs et individuels