Directeur de Site CDI H/F LDC Groupe

Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne : rejoignez le groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. Avec un chiffre d'affaires de 6.3 Mds € et plus de 26000 collaborateurs LDC est le leader de la volaille en France et n°2 sur le marché du Traiteur.

Au sein du Pôle Traiteur du groupe LDC, la société MARIE recherche pour son site de Sablé sur Sarthe (72), spécialisé dans la fabrication de plats cuisinés frais, un Directeur d'Usine H/F.

Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, dans le cadre d'une large autonomie, vous assurez la responsabilité opérationnelle d'un site de 300 personnes sur l'ensemble des métiers et des process (Sécurité, Production, Qualité, Technique, RH ...).

Vos missions principales sont :

- La supervision des opérations quotidiennes du site assurant l'efficacité opérationnelle et la satisfaction clients

- Le management des équipes pluridisciplinaires

- Le respect des normes qualité et sécurité

- Le développement et la mise en oeuvre des stratégies à des fins d'amélioration continue

- La gestion et le respect des budgets

- La gestion des relations sociales

Pourquoi nous rejoindre ?

- Participer au développement d'une marque 100% française, forte et engagée, présente depuis 1983 et leader du marché des plats cuisinés frais

- Des équipes passionnées et collaboratives

- Une contribution directe à la croissance et au succès de l'entreprise

- Parcours d'intégration et de formations continus

- Evolution au sein du groupe avec nos "parcours carrière"

- Une rémunération attractive en fonction de votre expérience (rémunération sur 13 mois, prime sur objectifs, participation et intéressement, PEG, CET ...)

Notre culture d'entreprise :

- Le travail bien fait : nous aimons le travail bien fait et bien organisé avec des actions concrètes et l'implication de l'encadrement et des salariés

- L'innovation : nous encourageons à la création et aux inventions

- La responsabilité : se rendre acteur pour agir et décider

- Le respect : pour les clients et les salariés au travers l'écoute, la bienveillance et le travail d'équipe

- La performance : partager les bonnes pratiques et favoriser les démarches d'amélioration continue

- La simplicité : rester accessible et aller à l'essentiel avec du bon sens et humilité