Chef de Chantier Entretien Espaces Verts H/F ONE TILT

One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne.

Vous maîtrisez la gestion des chantiers d'entretien espaces verts ? Cette entreprise est faite pour vous

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Chef de chantier entretien espaces verts (H/F) pour un poste en CDI.

Voilà comment se définit votre future entreprise :

Notre client est une entreprise familiale spécialisée dans les espaces verts et les aménagements paysagers.

Avec une expérience de quatre générations, l'entreprise se concentre principalement sur les marchés privés et publics, tels que les promoteurs immobiliers, les syndics de copropriétés et les collectivités locales. Leur approche se distingue par une écoute attentive des clients et une relation de fidélité, ainsi que par des équipes travaillant en synergie, soutenues par un bureau d'études structuré.

La société compte aujourd'hui plus de 200 personnes et est engagée dans une démarche de développement durable.

Quelles seront vos missions ?

Sous la responsabilité du chef de secteur, vous assurez la gestion réussie des chantiers et la satisfaction des clients.

- Planifier et superviser l'ensemble des travaux d'entretien en garantissant le respect des délais et des budgets alloués.
- Coordonner les équipes de terrain.
- Assurer la gestion des ressources humaines, incluant le recrutement, la formation et l'évaluation du personnel.
- Collaborer avec les fournisseurs.
- Garantir le respect des normes de qualité et des bonnes pratiques.
- Suivre le budget alloué aux chantiers et gérer les dépenses.
- Assurer la communication efficace avec les clients, les sous-traitants et les autres parties prenantes.
- Effectuer des rapports réguliers sur l'avancement des travaux et signaler les éventuels problèmes ou retards.
- Contribuer à l'élaboration des devis et des offres commerciales pour de nouveaux projets.

Avantages et rémunération :

La rémunération se décompose d'une partie fixe ainsi que des primes non contractuelles par mois.

Le processus de recrutement :

- Vous débuterez par une première discussion avec Fanny en fonction de vos disponibilités.
- Ensuite, vous aurez une rencontre avec la directrice des ressources humaines.
- Vous terminerez par un entretien avec le responsable d'agence.