Cariste Polyvalent H/F Iziwork

À propos de la mission

Nous recherchons un profil polyvalent pour rejoindre l'équipe de notre client, sur un poste principalement orienté maçonnerie / agent de préfabrication, avec également des missions de cariste.

Vos missions :

- Travaux de maçonnerie et préfabrication béton
- Conduite de chariot élévateur et utilisation de pont roulant
- Participation aux différentes tâches de production

Profil recherché :

- CACES 3 et permis pontier
- Expérience d'au moins 1 an dans le bâtiment, béton ou BTP
- Polyvalence, rigueur et esprit d'équipe

Poste agent de préfa : 6h-12h / 12h30-13h30
Poste cariste : 7h30-12h / 12h30-15h
Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Vous êtes rigueureux, de la motivé, de la flexible et de la polyvalent.
Être titulaire du Caces pont serait un plus !

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- CACES 3 - R489
- CACES R484 1 - Pont roulant/Portique

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.